La prime de base de 30 jours (ou deux quinzaines) pourrait être une réalité et à la lumière de cela, les propriétaires d'entreprises doivent ajuster leur budget et gérer leurs finances le plus rapidement possible, a déclaré le Dr Virginia Ríos Hernández, membre du Conseil technique. Commission d'enquête fiscale du Collège des comptables publics du Mexique (CCPM).
Dans une interview, le spécialiste a déclaré que la mesure, qui n'a pas encore été approuvée, pourrait avoir un impact sur les finances des micro, petites et moyennes entreprises ; Il a toutefois souligné que toute décision prise en faveur des travailleurs doit être suivie et respectée.
« Pour les travailleurs, c'est totalement un avantage car ils auraient un revenu supplémentaire », a-t-il déclaré.
Cependant, il a ajouté que si la réforme de l'article 87 est approuvée et publiée au Journal Officiel de la Fédération avant le 20 décembre de cette année, les hommes d'affaires devront déjà payer le supplément à leurs collaborateurs, ce qui pourrait « resserrer » leur budget. .
Il a également déclaré que si elle est appliquée d'ici 2025, les propriétaires d'entreprises du pays auront plus de temps pour planifier, un problème qui pourrait impliquer des demandes de crédit ou même une augmentation des coûts de leurs produits et services pour pouvoir couvrir les dispositions de la loi.
« Mais même cela signifie que certains entrepreneurs vont devoir augmenter les prix de leurs produits et services parce que parfois la marge bénéficiaire qu'ils espéraient ne se réalise pas, ils devront donc peut-être augmenter la valeur de leurs prix et services », a déclaré le expert en matière fiscale.
Selon les informations du gouvernement fédéral du Mexique, la prime est un droit des travailleurs établi dans l'article 87 de la loi fédérale du travail.
« Tous les travailleurs auront droit à recevoir, chaque année, une prime qui devra être versée avant le 20 décembre, équivalente à au moins 15 jours de salaire », précise l'article.
Toutefois, le gouvernement fédéral a indiqué que les travailleurs qui n'ont pas complété l'année de service, qu'ils travaillent ou non à la date de règlement de la prime, auront droit à une rémunération proportionnelle de celle-ci, conformément à le temps travaillé.
Selon le Procureur fédéral pour la défense du travail (Profedet), pour les travailleurs qui n'ont pas encore effectué 365 jours de travail sur leur lieu de travail mais qui ont droit à l'allocation, ils doivent faire le calcul suivant pour savoir quel montant cela leur correspond :
- Divisez le salaire net par les 30 jours mensuels.
- Multipliez le montant gagné quotidiennement par les 15 jours de bonus minimum.
- Divisez le montant du bonus standard par les jours de l'année.
- Multipliez les jours travaillés par le quota de bonus proportionnel
« La loi établit qu'il est de l'obligation de l'employeur de verser la prime dans les délais. En cas de non-respect total ou intempestif, l’employeur s’expose à une amende », ont précisé les autorités gouvernementales.
Selon la loi fédérale du travail, l'amende imposée aux employeurs qui ne versent pas cette allocation à leurs collaborateurs varie de 5 187 à 518 700 pesos.
«Nous verrons s'ils approuvent la réforme avant la fin de l'année. La loi entrerait en vigueur le lendemain de sa publication au DOF », a commenté Virginia Ríos.
En février de cette année, le sénateur Morena et secrétaire général du Syndicat des mineurs, Napoleón Gómez Urrutia, a proposé une initiative de réforme afin que, selon la loi, le paiement de la prime passe de 15 à 30 jours, c'est-à-dire qu'il double. La proposition de Morenista n'a pas été vue d'un mauvais œil par les sénateurs de l'opposition, du PRI, du PAN et du Movimiento Ciudadano.
Les travailleurs auront droit à une prime qui devra être versée avant le 20 décembre, équivalente à au moins 30 jours de salaire », selon l'initiative qui avance au Sénat. Dans l'exposé des motifs de l'initiative de réforme, il est précisé que la politique du travail doit continuer à être renforcée pour honorer les droits des travailleurs et garantir une meilleure qualité de vie.
