Newmont a annoncé avoir conclu un accord définitif avec le Syndicat national des travailleurs des mines, de la métallurgie et des secteurs similaires de la République mexicaine pour mettre fin à la grève initiée par le syndicat le 7 juin 2023 à la Minera Peñasquito, située à Zacatecas.
Le 13 octobre 2023, Newmont et le syndicat ont présenté l’accord au Tribunal fédéral du travail pour les questions collectives, qui a été approuvé, mettant ainsi fin à la grève.
Selon les informations de Newmont, la grève a été initiée par le syndicat, qui a exigé de l’entreprise un paiement supplémentaire pour la participation aux bénéfices, équivalent au double du montant convenu un an plus tôt, ainsi que d’autres violations présumées de la convention collective de travail ( CCT).
« Cette grève inutile a causé des difficultés considérables à tous nos employés, sous-traitants, communautés de notre zone de desserte, chaîne d’approvisionnement et clients. Nous continuerons de remplir nos engagements, de respecter la loi et la convention collective et de travailler pour protéger la valeur de Peñasquito à long terme », a déclaré Tom Palmer, président et chef de la direction de Newmont.
Les termes clés de l’accord sont les suivants :
- Newmont ne paiera aucune augmentation de participation aux bénéfices pour 2022. C’était le principe principal de la grève, mais la participation aux bénéfices versée par l’entreprise était pleinement conforme à la loi mexicaine et au CCT.
- Si, à la suite de la grève, Peñasquito ne réalise pas de bénéfice en 2023, Newmont s’engage à verser une prime supplémentaire au deuxième trimestre 2024, équivalente à deux mois de salaire, car l’entreprise reconnaît les difficultés rencontrées par ses salariés. à travers. , en raison de la durée de la grève.
- Newmont versera aux employés un montant fixe, équivalent à environ 60 % du salaire perdu, depuis le début de la grève le 7 juin 2023. Ce paiement vise à atténuer l’impact financier que la grève (initiée par le syndicat) a eu dans l’entreprise. la main d’oeuvre.
De plus, dans le cadre des négociations salariales annuelles dans le cadre du CCT, Newmont et le syndicat ont convenu d’une augmentation salariale de 8 %, conforme aux augmentations salariales de l’industrie minière mexicaine pour 2023.
Il convient de noter que la négociation salariale ne faisait pas partie des revendications du syndicat comme motif de déclenchement de la grève.
La priorité de Newmont, a déclaré l’entreprise, est de retourner au travail en toute sécurité dans cette opération de classe mondiale tout en garantissant une reprise ordonnée de la production. Il faudra probablement plusieurs semaines pour atteindre des niveaux de production stables.
Une mise à jour sera fournie lors de la conférence téléphonique sur les résultats du troisième trimestre de la société, le 26 octobre.
En 2022, Peñasquito a apporté une valeur économique de 1,9 milliard de dollars au Mexique, dont 643 millions de dollars en salaires et avantages sociaux des employés, en paiements d’impôts et de redevances aux gouvernements fédéral, étatiques et locaux, ainsi qu’en investissements dans des infrastructures communautaires et des projets hydrauliques.
Minera Peñasquito est le deuxième employeur de Zacatecas, avec un effectif de plus de 5 000 personnes, y compris ses propres employés et sous-traitants. La mine fait vivre 28 000 autres personnes et leurs familles, dans les communautés voisines et à travers le pays, qui font partie de la chaîne d’approvisionnement locale et nationale de la mine.
