Agata Duda de Fidelity Investments explore comment un programme d'études supérieures peut être une transition idéale vers une carrière à long terme.
Agata Duda, ingénieur full-stack chez Fidelity Investments, a d'abord poursuivi ses études à la Technological University of the Shannon (TUS), à Athlone, où elle a entrepris un baccalauréat de niveau sept en conception de logiciels spécialisé dans les applications mobiles et les appareils connectés.
Elle a rapidement progressé vers une qualification de niveau huit dans le même domaine et a passé une année entière à travailler et à acquérir de l'expérience au sein de l'industrie, avant de revenir pour compléter une maîtrise en génie logiciel.
Duda a déclaré à SiliconRepublic.com : « J'aime ce que je fais. Pendant que j'étais à l'université, il ne m'est jamais venu à l'esprit que je pourrais faire carrière dans l'ingénierie logicielle au sein d'une société de services financiers comme Fidelity Investments.
« À l'époque, j'associais principalement le génie logiciel aux entreprises technologiques, mais j'ai depuis découvert que les services financiers sont un espace incroyablement innovant, avec des opportunités de travailler sur des systèmes à grande échelle, de résoudre des problèmes complexes et de créer des solutions qui ont un réel impact sur les clients au quotidien.
Qu'est-ce qui vous a attiré vers cette entreprise lorsque vous cherchiez un emploi en tant que diplômé ?
En tant que diplômé, je cherchais une entreprise où je pourrais bâtir une carrière à long terme. J'ai également été attiré par l'opportunité de travailler sur une technologie qui a un impact concret, en aidant les gens à atteindre leurs objectifs financiers. Au-delà du travail lui-même, j'ai été impressionné par l'engagement de Fidelity à redonner aux communautés locales à travers des initiatives telles que ses programmes de don d'ordinateurs portables et le Mois Fidelity Cares, où les associés font du bénévolat pour la communauté, les organisations et les écoles locales.
Quelles attentes aviez-vous avant de commencer le programme d’études supérieures ?
Lorsque j'ai postulé pour le programme, il était clair qu'il était conçu pour fournir une introduction complète à la fois à l'entreprise et au poste, ce qui m'a immédiatement mis à l'aise. Commencer votre premier emploi peut être une tâche ardue. Vous essayez de mettre le pied dans la porte tout en vous demandant quelle part de ce que vous avez appris à l’université vous vous souviendrez et utiliserez réellement.
Ce qui ressort du programme Fidelity Leap, c'est sa structure et son soutien. Il nous a guidé à travers tout ce que nous devions savoir, des concepts et outils techniques aux méthodes de travail au sein de l'organisation. À bien des égards, c'était comme être de retour dans une salle de classe, mais avec une atmosphère plus professionnelle et une formation spécifiquement adaptée aux technologies, processus et compétences que nous utiliserions quotidiennement chez Fidelity. Cela a rendu la transition de l’université au monde du travail beaucoup plus fluide et m’a donné l’assurance que j’étais prêt à réussir dès le premier jour.
Quelles tâches et responsabilités vous ont-elles été confiées au départ ?
Au départ, mes responsabilités consistaient à m'approprier mon intégration et mon apprentissage. Cela impliquait de configurer mon espace de travail, de m'assurer que j'avais accès aux outils, technologies et autorisations nécessaires, et de me familiariser avec les processus et les méthodes de travail de l'entreprise. Au fur et à mesure que le programme progressait, j'étais responsable de la gestion de mon emploi du temps, de la participation aux séances de formation, de la réalisation des objectifs d'apprentissage et de la participation active aux exercices en classe.
On nous a également confié des projets de groupe, ce qui nous obligeait à organiser des réunions régulières, à diviser les tâches, à collaborer efficacement et à maintenir le projet sur la bonne voie – des responsabilités similaires aux responsabilités au collège mais avec un professionnalisme supplémentaire dans un environnement différent.
Parallèlement aux responsabilités techniques, j'ai appris les aspects quotidiens du travail dans un environnement professionnel, comme la gestion des calendriers, la réservation des salles de réunion et la soumission des feuilles de temps. Cela peut sembler extrêmement simple maintenant, mais en tant que nouveau diplômé entrant dans un nouvel environnement, tout vous aide à prendre confiance.
Pouvez-vous décrire une journée type dans votre rôle ?
Je fais partie de mon équipe depuis un peu moins de deux ans maintenant et bon nombre des responsabilités principales qui m'ont été présentées lors du programme Fidelity Leap constituent toujours une partie importante de mon rôle aujourd'hui. L'une des principales leçons du programme a été de m'approprier mon propre apprentissage et c'est quelque chose qui continue d'être important. La technologie évolue constamment, la formation continue est donc essentielle pour rester à jour et se développer en tant qu'ingénieur logiciel.
Au quotidien, je travaille sur des histoires et des tâches au sein de chaque sprint, en gérant ma charge de travail et en respectant les délais de livraison. Mes responsabilités incluent la conception et la mise en œuvre de solutions, l'examen des demandes d'extraction, la collaboration avec mes coéquipiers sur les approches techniques et l'aide à la prise de décisions sur la meilleure façon de fournir de nouvelles fonctionnalités et améliorations, ce qui, bien sûr, nécessite beaucoup de résolution de problèmes et de collaboration.
Je suis impliqué tout au long du cycle de vie du développement logiciel, depuis le développement et les tests sur ma machine locale jusqu'au déploiement et à la validation des modifications dans des environnements supérieurs. L'expérience de projet que j'ai acquise au cours du programme Fidelity Leap a fourni une base solide pour travailler au sein d'une équipe de livraison et contribuer efficacement dès le début.
Au-delà de mes principales responsabilités d'ingénierie, j'aime également m'impliquer dans des activités en dehors de mon rôle immédiat. Je suis membre de la communauté de pratique Amplify – l'une des nombreuses communautés de pratique de Fidelity Ireland axées sur le soutien et le développement des associés – et je participe régulièrement à des initiatives de volontariat telles que des salons de carrière et le mois Fidelity Cares. J'ai également eu l'occasion d'encadrer de nouveaux associés et stagiaires de Leap, ce qui a été particulièrement gratifiant car cela me permet de soutenir les autres alors qu'ils entament le même voyage que j'ai commencé il y a quelques années à peine.
Comment vos responsabilités se comparent-elles à celles d’employés plus expérimentés ?
La principale différence réside dans le niveau d’expérience et l’étendue de la propriété. Les ingénieurs plus expérimentés ont été confrontés à un plus large éventail de défis techniques et peuvent s'appuyer sur cette expérience pour prendre des décisions architecturales, résoudre des problèmes complexes ou encadrer d'autres membres de l'équipe. Ils prennent souvent la tête d'initiatives plus vastes, contribuent à façonner l'orientation à long terme de nos applications et sont impliqués dans les déploiements et le support de production. Une chose que j'apprécie vraiment dans mon équipe, c'est que chacun est encouragé à apporter des idées et des opinions, quel que soit son poste. J'ai eu l'occasion d'influencer des décisions techniques, de collaborer avec des ingénieurs expérimentés et d'apprendre de leur expertise, tout en m'appropriant mon propre travail et mes livrables.
Travailler aux côtés de collègues plus expérimentés a été l'un des éléments les plus précieux de mon évolution en tant qu'ingénieur logiciel. Ils ont toujours été accessibles, prêts à répondre aux questions et généreux dans le partage de leurs connaissances et de leur expérience. Leurs conseils ont été inestimables pour m’aider à prendre confiance en moi, à développer mes compétences techniques et à assumer progressivement davantage de responsabilités au fil du temps.
Vous sentez-vous mieux préparé à la vie professionnelle après avoir terminé ce programme ?
Certainement. Le programme Leap a été adapté à la pile technologique, aux outils et aux méthodes de travail de Fidelity, ce qui a rendu la transition vers l'équipe de mon unité commerciale beaucoup plus fluide après le programme. Plutôt que de repartir de zéro, j'avais déjà de l'expérience dans l'utilisation de nombreuses technologies et processus avec lesquels mon équipe travaillait quotidiennement. Au-delà des connaissances techniques, le programme m'a également donné une base solide sur les méthodes de travail collaboratives, la communication avec les parties prenantes et les attentes professionnelles. Au moment où j'ai rejoint l'équipe de mon unité commerciale, je me sentais en confiance pour contribuer aux discussions, travailler sur les livrables du sprint et m'approprier mes tâches.
Avec le recul, le programme a fourni un environnement sûr pour apprendre, poser des questions et renforcer la confiance avant d'accéder à un poste permanent. Cela a considérablement réduit la courbe d'apprentissage et m'a aidé à me sentir bien préparé aux aspects techniques et professionnels de la vie professionnelle.
Pourquoi quelqu'un devrait-il postuler au programme d'études supérieures de Fidelity ?
Si vous recherchez un programme d'études supérieures qui vous confère de réelles responsabilités tout en vous apportant beaucoup de soutien, je vous recommande vivement le programme Fidelity Leap. Il offre un bon équilibre entre l'apprentissage à votre rythme et la formation dirigée par un instructeur, vous permettant de vous approprier votre développement sans jamais vous sentir seul. Le programme est conçu pour combler le fossé entre l'université et le monde professionnel, en vous aidant à développer des compétences techniques et professionnelles dans un environnement favorable.
