Google a annoncé cette semaine son intention de licencier « quelques centaines » d’employés dans sa division commerciale, marquant la dernière vague de licenciements dans une grande entreprise technologique cette année, à la suite des suppressions d’emplois chez Amazon, Discord et Duolingo, les entreprises cherchent à « adapter leur taille ». ses effectifs et réduire ses coûts, après une série de licenciements en 2022 et 2023.

La société mère de Google, Alphabet, publiera mardi ses résultats trimestriels.

Faits marquants

Google envisage de supprimer des effectifs dans ses équipes mondiales de publicité et de vente, a confirmé l’entreprise dans un communiqué à Forbes, une semaine après avoir licencié des « centaines » d’employés supplémentaires dans plusieurs divisions, y compris ses équipes d’ingénierie et de matériel informatique, ainsi que des employés développant sa voix. -assistant virtuel exploité, Google Assistant, selon un e-mail interne obtenu par le New York Times et Semafor.

Twitch, un site de streaming en direct appartenant à Amazon, a annoncé son intention de supprimer 35 % de ses effectifs (environ 500 employés), a déclaré le PDG Dan Clancy dans un article de blog mercredi dernier, estimant que Twitch avait « du travail à faire » pour « redimensionner » l’entreprise, la qualifiant de « nettement plus grande que nécessaire compte tenu de la taille de notre entreprise », tandis que la division de livres audio d’Amazon, Audible, a également procédé à une série de coupes qui ont touché 100 employés.

Le même jour, Amazon a annoncé son intention de supprimer « plusieurs centaines » d’emplois dans ses divisions Prime Video et MGM Studios, à la suite d’un examen de « presque tous les aspects » des opérations commerciales de l’entreprise, selon une note obtenue par Forbes auprès de Mike Hopkins, le vice-président senior de Prime Video.

L’application d’apprentissage des langues Duolingo a supprimé la semaine dernière 10 % de ses employés sous contrat (on ne sait pas immédiatement combien de travailleurs cela affecte), alors que l’entreprise s’appuie désormais sur l’intelligence artificielle pour la génération de contenu, selon plusieurs médias, bien que l’entreprise ait déclaré qu’aucun des ses projets d’employés à temps plein seraient affectés par les licenciements.

La start-up d’IA Humane a également annoncé la semaine dernière qu’elle supprimerait 4 % de ses effectifs (10 employés), et la fondatrice et PDG de l’entreprise, Bethany Bongiorno, a écrit sur LinkedIn que les suppressions font partie d’une initiative qui comprend « quelques changements pour mieux se préparer à la poursuite de l’activité ». croissance. »

Le PDG de Discord, Jason Citron, a annoncé la semaine dernière que la plateforme supprimerait 17 % de ses effectifs (environ 170 employés) pour « affiner (sa) concentration et améliorer la façon dont elle (travaille) ensemble pour offrir plus d’agilité » à l’entreprise, a rapporté The Borde. .

Le développeur de logiciels de jeux vidéo Unity Software a annoncé dans un dossier réglementaire qu’il supprimerait un quart de son effectif (environ 1 800 emplois) dans le cadre d’un plan de restructuration visant à « se positionner pour une croissance rentable à long terme ».

Fait surprenant

Alors que les entreprises technologiques se tournent vers les licenciements ce mois-ci, le nombre total de suppressions d’emplois est dérisoire par rapport au nombre d’employés qui ont perdu leur emploi en janvier dernier. Le site de suivi en ligne Layoffs.fyi a révélé que 37 entreprises technologiques ont procédé à des licenciements jusqu’à présent ce mois-ci, bien loin des 278 entreprises qui ont réduit leurs effectifs en janvier dernier.

Au moins 37 entreprises technologiques ont licencié au cours du premier mois de 2024

grand nombre

Plus de 305 000. C’est le nombre d’employés qui ont perdu leur emploi lors des licenciements majeurs aux États-Unis l’année dernière, selon le système de suivi des licenciements de Forbes, qui comprenait les licenciements affectant 100 emplois ou plus. La plus importante de ces réductions a eu lieu en juillet, lorsque l’entreprise de camionnage Yellow, aujourd’hui en faillite, a licencié ses 30 000 employés.

Yellow Corporation a été précédée par un groupe d’entreprises technologiques et manufacturières qui ont annoncé des licenciements, dont Amazon, qui a annoncé en janvier 2023 son intention de supprimer 8 000 employés dans un contexte « d’économie incertaine » et a licencié 9 000 autres travailleurs en novembre, après avoir supprimé 10 000 emplois par le gouvernement. fin 2022. La société mère de Google, Alphabet, a supprimé 12 000 postes supplémentaires en janvier 2023 en raison de ce que le PDG Sundar Pichai a qualifié de « décisions difficiles », tandis que Meta et Microsoft ont chacun licencié 10 000 postes le même mois (Meta a supprimé 6 000 postes supplémentaires deux mois plus tard).

Tangente

Le géant bancaire Citigroup a annoncé vendredi qu’il supprimerait 20 000 employés au cours des deux prochaines années, selon un communiqué du directeur financier Mark Mason, après une perte nette de 1,8 milliard de dollars au quatrième trimestre, le pire trimestre de la banque depuis 15 ans. Les suppressions d’emplois de Citigroup font suite à une série de licenciements dans de grandes banques américaines, à la suite de la banque d’investissement Goldman Sachs, qui a supprimé 4 000 employés l’année dernière, et de JPMorgan Chase, qui a licencié 1 000 employés en mai.

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