Le directeur financier de GM, Paul Jacobson, a déclaré mardi lors d’une conférence économique que la société assumerait un coût d’environ 1 milliard de dollars au deuxième trimestre pour financer les déclassements.
Initialement, la société avait prévu de dépenser environ 1,5 milliard de dollars pour le programme au premier semestre.
Jacobson a également déclaré que le nombre de travailleurs qui ont profité du plan augmente les chances que GM n’ait pas à recourir à des licenciements pour réduire ses coûts structurels.
L’entreprise, qui réalisait en 2022 un bénéfice net de 9,934 millions de dollars, vise à réduire ses coûts d’environ 2 000 millions de dollars d’ici fin 2024.
En mars, GM a proposé à ses employés de bureau et professionnels aux États-Unis, soit quelque 58 000 personnes, un plan de congé avec un mois de salaire pour chaque année travaillée, avec une limite maximale de 12 mois.
Le plan prévoyait également des licenciements parmi les cadres en dehors des États-Unis.
GM a averti que le plan était nécessaire pour éviter les « actions involontaires » de réduction des effectifs.
GM, comme d’autres constructeurs automobiles, a un plan d’investissement ambitieux en cours pour développer de nouveaux véhicules électriques et adapter ses usines à travers le monde.
