La plateforme vise à donner aux employés plus de clarté et d’informations en matière de planification de leur retraite.
Dans le cadre de ses projets pour la Semaine de sensibilisation aux retraites 2026, Pensions Awareness Ireland a lancé ce qu'elle prétend être le premier coach de retraite IA d'Irlande.
L'objectif de ce modèle, baptisé Ali, est de permettre aux salariés de mieux contrôler leur avenir financier. Cela peut principalement aider les travailleurs à voir si leur fonds de pension est en passe de soutenir le style de vie qu'ils envisagent d'avoir après l'emploi.
Les employés peuvent alors explorer leurs options et commencer à mettre en œuvre les changements nécessaires dont ils ont besoin pour améliorer leurs perspectives financières à long terme.
Le modèle nécessitera des données telles que l'âge actuel de l'utilisateur, l'âge prévu de sa retraite, son revenu brut annuel et ses cotisations de retraite mensuelles pour permettre à ses outils d'IA de créer un tableau de bord détaillant ses prévisions de revenus de retraite et les détails de sa retraite.
À partir de là, les utilisateurs du tableau de bord recevront une invitation à rejoindre une conversation avec Ali, qui a été formé sur le système de retraite irlandais et est programmé pour fournir des réponses personnalisées basées sur le tableau de bord de l'utilisateur.
Feargal McKenna, responsable des entreprises des meilleurs régimes de retraite, investissements et conseils d'Irlande, a déclaré : « La plupart des gens comprennent qu'ils doivent épargner pour leur retraite. La question difficile est de savoir s'ils épargnent suffisamment pour leur donner le style de vie qu'ils souhaitent. Ce manque de visibilité peut rendre la planification de la retraite compliquée et décevante. »
L’AI Retirement Coach est conçu pour changer cela. Ali permet aux gens d'explorer ce que leurs prévisions signifient pour leur propre situation et les changements qu'ils pourraient apporter dans un espace numérique sans jugement. L’objectif est de transformer la planification de la retraite d’une chose abstraite et incertaine en quelque chose que les gens peuvent comprendre, discuter et agir.
Début juillet, le ministère de l'Entreprise, du Tourisme et de l'Emploi a mis en vigueur le Loi de 2025 sur l'emploi (âges contractuels de la retraite)qui introduit de nouveaux droits importants pour les salariés en Irlande et impose également de nouvelles restrictions et responsabilités juridiques aux employeurs.
Les nouvelles règles signifient que les salariés éligibles qui le souhaitent peuvent désormais choisir de rester employés sur leur lieu de travail pendant une période au-delà de leur âge contractuel de retraite, lorsque cet âge est inférieur à l'âge de la retraite de l'État, fixé à 66 ans.
Les employés peuvent choisir de rester dans une organisation pour diverses raisons, notamment pour travailler à une meilleure retraite.
