Ces licenciements surviennent dans le cadre d’une volonté de l’organisation d’augmenter encore les investissements et l’adoption de l’IA.
Selon un rapport de CNBCle fabricant de logiciels Oracle a commencé à informer ses employés des licenciements massifs, qui supprimeraient des milliers d'emplois. Les salariés ont commencé à recevoir des notifications mardi (31 mars) et même si les réductions auront un impact mondial, les chiffres définitifs ne sont pas encore connus.
CNBC a confirmé les réductions via une conversation avec deux personnes proches du sujet, qui ont également demandé à rester anonymes car l'annonce n'a pas encore été rendue publique.
Dans un e-mail partagé par L'initié des affairesles employés auraient déclaré : « Après un examen attentif des besoins commerciaux actuels d'Oracle, nous avons pris la décision de supprimer votre rôle dans le cadre d'un changement organisationnel plus large. En conséquence, aujourd'hui est votre dernier jour de travail. »
Signalé pour la première fois Selon Bloomberg début mars, il semblerait qu'Oracle supprime certains emplois pour canaliser des fonds vers ses principaux efforts d'expansion des centres de données d'IA. Il semblerait que, même si Oracle a du mal à rester compétitif dans le domaine de la GenAI, l'organisation serait également confrontée à la pression d'investisseurs préoccupés par le montant d'argent alloué à l'innovation en matière d'IA.
Commentant la nouvelle, JP Gownder, vice-président et analyste principal de Forrester, a déclaré : « Il est crucial de faire la distinction entre licencier du personnel afin d'investir ailleurs, ce qui a été fait depuis l'aube du capitalisme et l'IA remplaçant directement les emplois.
« Si une organisation réduit ses coûts de main-d'œuvre afin de construire une usine (ou, dans ce cas, un centre de données d'IA), cette entreprise parie sur sa capacité à générer des revenus et des bénéfices futurs. Mais trop souvent, lorsque des entreprises technologiques licencient des employés pour investir dans l'infrastructure d'IA, nous confondons cela avec l'idée que « l'IA a remplacé les employés ».
« Avec Oracle, il existe des pressions financières pour licencier du personnel : les actions de l'entreprise ont chuté de plus de 50 % depuis le troisième trimestre 2025. L'entreprise joue également un rôle dans les futurs revenus des services liés à l'IA. Mais ce serait du lavage de l'IA que de laisser entendre que le licenciement d'Oracle signifie que l'IA a remplacé directement les employés parce qu'elle n'effectue pas leur travail. «
Oracle n'est pas la première entreprise bien connue à annoncer des licenciements et des restructurations dans le cadre d'un engagement en faveur de la mise en œuvre de l'IA. Fin mars, Méta a commencé à licencier plusieurs centaines de ses employés dans le monde, apparemment afin de réorienter ses priorités vers l'IA.
Également en mars, le fournisseur de logiciels de collaboration Atlassien a déclaré qu'il supprimerait environ 1 600 postes, soit environ 10 % de ses effectifs, afin « d'autofinancer de nouveaux investissements dans l'IA et les ventes aux entreprises, tout en renforçant (le) profil financier ».
Le PDG et co-fondateur d'Atlassian, Mike Cannon-Brookes, a expliqué que, même s'il n'est pas prévu de remplacer les individus par des machines, « il serait fallacieux de prétendre que l'IA ne change pas la combinaison de compétences » nécessaires ou « le nombre de rôles requis dans certains domaines ».
Pendant ce temps, Amazon et Block ont également récemment procédé à des licenciements importants parallèlement à leur intention de dépenser davantage en IA.
SiliconRepublic.com a contacté Oracle pour obtenir des commentaires, mais n'a pas reçu de réponse.
Mis à jour, 15h21, le 1er avril 2026 : Cet article a été modifié pour inclure une citation du vice-président et analyste principal de Forrester, JP Gownder.
