Le constructeur automobile Volkswagen de México a conclu un accord sur l’augmentation de salaire avec le syndicat de l’entreprise, de sorte que ses travailleurs recevront une augmentation de salaire directe de 8,1 %, plus 0,5 directement au fonds d’épargne.
Selon Ricardo Guerrero, vice-président des ressources humaines de l’entreprise, ils sont convaincus que le dialogue est le moyen de parvenir à des accords comme celui-ci, qui protège le pouvoir d’achat de leur personnel dans un environnement post-pandémique qui continue de présenter des défis pour l’économie et l’industrie.
« La volonté et l’ouverture dont ont fait preuve les commissions de négociation ainsi que l’accompagnement des responsables du Centre fédéral de conciliation et d’enregistrement du travail ont permis de conclure le processus avec succès », a-t-il souligné.
Les près de 7 000 travailleurs syndiqués avaient appelé à la grève pour ce vendredi après une première revendication, le 9 août, d’une augmentation de salaire de 15,7 %.
Les négociations ont été menées en privé en présence des autorités fédérales du travail.
« La volonté et l’ouverture dont ont fait preuve les commissions de négociation, ainsi que le soutien des responsables du Centre fédéral de conciliation et d’enregistrement du travail, ont permis de conclure le processus avec succès », a affirmé Guerrero.
L’importance de résoudre le conflit réside dans le fait que Volkswagen a produit plus de 300 000 véhicules au Mexique en 2022.
Avec plus de 55 ans de production, l’usine de véhicules Volkswagen de México est l’une des plus importantes du groupe, selon l’entreprise elle-même.
Dans le pays, les modèles Jetta, Tiguan et Taos sont produits dans trois segments différents, avec tous les processus nécessaires à la fabrication des véhicules, de l’emboutissage à l’assemblage final.
L’entreprise et le syndicat ont également évité une grève en 2022, lorsqu’ils ont convenu d’une augmentation de salaire de 9 %.
Le renforcement des syndicats reflète la nouvelle réalité du travail mexicain après l’entrée en vigueur, en 2020, du nouveau traité entre le Mexique, les États-Unis et le Canada (TMEC), qui s’est accompagné d’une réforme du travail dans le pays.
Avec des informations de l’Efe.
