La Confédération des employeurs de la République mexicaine (Coparmex) a soutenu ce vendredi que « ce n'est pas le moment » pour la réforme discutée par le Sénat visant à doubler le paiement de la prime dans le pays, ce qui affecterait, selon l'organisation, en particulier les petites et moyennes entreprises (PME).
Le président de Coparmex, José Medina Mora, s'est exprimé sur ses réseaux sociaux après que la Commission sénatoriale du travail et de la sécurité sociale a approuvé cette semaine une décision qui augmenterait la prime obligatoire de fin d'année de 15 à 30 jours de salaire.
« Chez Coparmex, nous sommes favorables aux réformes qui profitent aux travailleurs, mais nous considérons que ce n'est pas le moment d'augmenter les jours de prime, car nous pensons que les réformes déjà approuvées en faveur des travailleurs doivent d'abord mûrir et laisser les employeurs s'adapter à eux », a-t-il déclaré.
L'association a affirmé dans un communiqué qu'elle était consciente que cette initiative donnerait de la dignité aux travailleurs mexicains et leur garantirait une meilleure qualité de vie, mais a souligné qu' »il est nécessaire de considérer les conditions complexes actuelles des affaires au Mexique ».
L'association patronale, qui regroupe plus de 36.000 hommes d'affaires responsables de 30% du produit intérieur brut (PIB) national, a déclaré avoir soutenu les réformes du travail qui ont entraîné des coûts pour les hommes d'affaires mexicains sous le gouvernement d'Andrés Manuel López Obrador.
Mais il a critiqué le fait que les modifications n'ont pas été accompagnées d'incitations favorisant la création d'emplois formels, l'augmentation de la productivité et l'entrepreneuriat.
« Nous considérons qu'il est temps de s'arrêter en cours de route dans cette législature pour que les réformes du travail qui ont été approuvées finissent de mûrir et que le monde des affaires finisse de s'adapter aux nouvelles mesures », a déclaré Coparmex.
Au cours des cinq dernières années, les hommes d'affaires mexicains ont été confrontés à l'augmentation du salaire minimum, à l'augmentation des cotisations de retraite, à la fin de la sous-traitance ou de l'« externalisation » et à l'augmentation des jours de vacances.
En outre, il a prévenu que l'augmentation de la prime aurait un impact « plus dangereux et plus agressif » sur les PME, qui représentent plus de 99 % de la communauté des affaires du pays.
Entre autres facteurs négatifs, Coparmex a affirmé que cela réduirait les nouvelles embauches, ferait fuir les investissements et augmenterait l’informalité du travail.
Coparmex a souligné qu'elle ne rejetait pas la proposition, mais considérait comme « inquiétant » le moment où elle est proposée, quelques mois avant les prochaines élections au Mexique le 2 juin, les plus importantes de son histoire, avec plus de 20 700 postes publics en jeu, dont la présidence et le renouvellement total du Congrès fédéral.
« Dans le secteur privé, nous ne voulons pas que cette question soit politisée et utilisée comme un avantage ou un désavantage pour l'un des candidats », a-t-il déclaré. EFE
