Les travailleurs d'Amazon de Caroline du Nord ont voté contre le fait de rejoindre un syndicat, une grande victoire pour le géant de la vente au détail qui s'est fermement opposé aux travaux organisés dans ses installations aux États-Unis.
Environ les trois quarts des électeurs ont été opposés, ce qui représente un revers pour les responsables syndicaux qui ont longtemps couvert Amazon en raison du nombre d'industries qu'il joue, notamment le stockage, le transport routier, la fabrication et même le traitement des données. Pour former le syndicat, une simple majorité d'électeurs était nécessaire parmi les 4 300 travailleurs de l'entrepôt de Garner, en Caroline du Nord, près de Raleight.
Le National Labor Relations Board (NLRB) a publié samedi les résultats de cette semaine. Parmi les électeurs, 2 447 étaient opposés et 829 étaient en faveur de rejoindre un syndicat.
Amazon a fait valoir que leurs travailleurs sont mieux servis s'ils ont une relation directe avec l'entreprise au lieu d'un travail organisé, tandis que les responsables syndicaux ont déclaré que les améliorations des conditions de travail et des salaires ne sont possibles que grâce à la négociation collective.
La société a déclaré dans un communiqué que j'étais « heureux » que les travailleurs « avaient choisi de maintenir une relation directe avec Amazon ». Les organisateurs du syndicat ont déclaré dans un communiqué que le vote était le résultat de l'effort implacable et illégal d'Amazon pour intimider « les travailleurs.
Il s'agissait du deuxième vote de ce type auquel Amazon a été confronté dans de nombreux autres mois, après que la majorité des travailleurs d'un magasin Whole Foods à Philadelphie ont choisi de rejoindre un syndicat, le premier de la chaîne de supermarchés. Amazon a demandé au NLRB de rejeter ce vote pour des accusations que les responsables du syndicat ont contraint et intimidé les travailleurs dans le but de remporter les élections. Les responsables syndicaux ont nié ces accusations, affirmant qu'ils avaient effectué des élections équitables.
Les organisateurs de la Supply Association of Amazon Workers of Carolina Unidos pour la solidarité et l'autonomisation (cause) espéraient former le deuxième entrepôt d'Amazon syndiqué après un vote réussi en 2022 dans une installation de Staten Island par un autre groupe. Amazon n'a pas encore reconnu la légitimité de cette union ou a négocié avec les organisateurs.
L'affiliation syndicale aux États-Unis a constamment diminué. La proportion de travailleurs syndiqués est tombée à 9,9% l'année dernière depuis 10% en 2023, selon le Bureau des statistiques du travail, et il y a 11,1%. La Caroline du Nord ne comptait que 2,4% de l'affiliation syndicale, la plus faible parmi tous les États.
Amazon a déclaré que les syndicats organisés diminuent leur flexibilité opérationnelle
« Le résultat d'aujourd'hui n'est pas une surprise », a déclaré John Logan, professeur d'études de travail et d'emploi à l'Université d'État de San Francisco. « Les probabilités sont massivement contre tout groupe de travailleurs qui ont tenté de former un syndicat sur Amazon », a-t-il déclaré, soulignant les campagnes de message anti-indides de l'entreprise, entre autres tactiques.
Parce que les membres ont déclaré qu'ils espéraient demander des salaires d'Amazon de 30 dollars par heure et des pauses plus longues au déjeuner, entre autres changements. Le secrétaire de la cause, Italo Medelius-Marsano, travailleur d'une source de fret à Garner, a déclaré à Reuters qu'il estimait qu'il parcourait 32,19 kilomètres ou plus par quart de travail.
Le salaire de 18,50 dollars par heure dans les installations de Garner est plus du double du minimum de la Caroline du Nord, a déclaré Amazon.
Alors que le décompte des voix a eu lieu samedi après-midi, Cause a allégué qu'Amazon avait indûment forcé trois travailleurs qui avaient la tâche de transmettre les résultats en direct pour partir. Amazon a nié avoir mal agi.
Amazon, dans son rapport annuel de 2024, a déclaré que les syndicats organisés réduisaient leur flexibilité opérationnelle et que la résistance de l'entreprise pourrait être perçue négativement et endommager leur entreprise et leur réputation.
L'année dernière, les travailleurs d'une installation de Québec ont voté en faveur de rejoindre un syndicat, qui n'aurait été que la deuxième victoire pour Amazon en Amérique du Nord. Mais Amazon a commencé ce mois-ci à licencier près de 1 700 travailleurs dans la province canadienne, qui, selon les responsables syndicaux, est en représailles au vote syndical. Amazon a déclaré que l'utilisation des entrepreneurs au Québec au lieu de les utiliser directement serait équivalente à plus d'économies pour ses clients.
Le détaillant basé à Seattle s'est engagé dans une bataille d'années avec le NLRB par un vote syndical infructueux à Bessemer, en Alabama. Les responsables de l'agence y ont allégué une faute administrative et ont ordonné que une troisième élection soit tenue dans cet entrepôt.
Amazon, quant à lui, remet en question l'existence même du NLRB dans une demande fédérale présentée en septembre. Le président Donald Trump a rejeté plusieurs hauts responsables du NLRB, dont un membre du conseil d'administration, qui a gêné ses opérations.
Avec des informations Reuters.
