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Le PDG d'Amazon Web Services défend la politique de suppression du bureau à domicile : « Démissionnez si vous ne voulez pas retourner au bureau »
L'un des principaux dirigeants d'Amazon a défendu la nouvelle politique controversée consistant à travailler cinq jours par semaine au bureau, affirmant que ceux qui ne la soutiennent pas peuvent partir dans une autre entreprise.
Lors d'une réunion de l'ensemble du personnel d'Amazon Web Services (AWS), le directeur général de l'unité, Matt Garman, a déclaré que neuf travailleurs sur dix avec lesquels il s'était entretenu soutenaient la nouvelle politique, qui entrera en vigueur en janvier.
« Ceux qui ne veulent pas travailler chez Amazon au bureau cinq jours par semaine peuvent démissionner », a-t-il suggéré.
« S'il y a des gens qui ne travaillent pas bien dans cet environnement et qui ne veulent pas le faire, ce n'est pas grave, il y a d'autres entreprises », a déclaré Garman. « Soit dit en passant, je ne dis pas cela dans un sens négatif », ajoutant : « nous voulons être dans un environnement où nous travaillons ensemble ».
« Lorsque nous voulons vraiment innover avec des produits intéressants, je n'ai pas vu que nous pouvions le faire lorsque nous ne sommes pas en personne », a déclaré Garman.
Cette politique a contrarié de nombreux employés d'Amazon, qui affirment que les déplacements supplémentaires font perdre du temps et que les avantages du travail au bureau ne sont pas étayés par des données indépendantes.
Amazon applique une politique de bureau de trois jours, mais le PDG Andy Jassy a annoncé le mois dernier que le détaillant passerait à cinq jours pour « inventer, collaborer et rester connecté ».
Certains employés qui n’avaient pas respecté ces règles se sont vu dire qu’ils « démissionnaient volontairement » et n’avaient pas accès aux systèmes de l’entreprise.
« En trois jours au bureau, nous n'avons rien obtenu », déclare un dirigeant d'Amazon
Amazon, le deuxième employeur privé au monde derrière Walmart, a adopté une ligne plus dure en matière de retour au bureau que nombre de ses pairs technologiques comme Google, Meta et Microsoft, qui ont des politiques de retour au bureau de deux à trois jours.
« En fait, je suis plutôt enthousiasmé par ce changement », a déclaré Garman. « Je sais que ce n'est pas le cas de tout le monde », a-t-il déclaré, soulignant qu'il est trop difficile d'atteindre les objectifs d'une entreprise avec seulement les trois jours obligatoires actuels de travail au bureau.
Garman a déclaré qu'avec la politique des trois jours, « nous n'avons vraiment rien accompli, comme si nous ne pouvions pas travailler ensemble et apprendre les uns des autres », car les gens peuvent être dans les bureaux à des jours différents.
Garman a notamment déclaré que les principes de leadership de l'entreprise, qui dictent le mode de fonctionnement d'Amazon, étaient difficiles à suivre avec seulement une exigence de trois jours par semaine.
« On ne peut pas les intérioriser en les lisant sur le site Internet, il faut vraiment les vivre au jour le jour », a-t-il déclaré.
La première, « désaccord et compromis », qui signifie que les employés peuvent exprimer des plaintes mais doivent ensuite se plonger dans un projet comme le décrivent les dirigeants, n'est pas idéale pour le travail à distance, a déclaré Garman.
« Je ne sais pas si vous avez essayé d'être en désaccord sur un appel Chime », a-t-il déclaré, faisant référence à la fonction d'appel et de messagerie interne de l'entreprise. « C'est très difficile. »
Avec les informations de Reuters
Le PDG d'Amazon Web Services défend la politique de suppression du bureau à domicile : « Démissionnez si vous ne voulez pas retourner au bureau »
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