Los gobiernos de México y Estados Unidos llegaron a un acuerdo para la conclusión de la solicitud de revisión al Grupo Yazaki sin necesidad de invocar a un panel de resolución de controversias en el marco del TMEC en el caso de la presunta negación de derechos laborales en la entreprise.
Le 18 août, le Mexique a notifié aux États-Unis qu’il ne procéderait pas à l’examen de l’usine de composants automobiles Grupo Yazaki à Guanajuato, dans le cadre du mécanisme de réponse rapide du travail de l’annexe 31-A de l’AEUMC.
Lo anterior, debido a que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) determinaron que no existen a la fecha pruebas sobre una denegación de derechos a la libertad sindical y negociación colectiva por parte de l’entreprise.
Cependant, afin de renforcer le respect des droits des travailleurs à la liberté d’association et à la négociation collective, le Grupo Yazaki a mené deux actions de manière proactive.
Le premier est l’émission d’une lettre de neutralité, par laquelle l’entreprise s’engage à respecter et à défendre les droits à la liberté d’association et de négociation collective, en maintenant une position neutre par rapport à toute décision acceptée par les travailleurs. De même, il réaffirme une politique de tolérance zéro contre toute représailles, menace ou obstruction envers les travailleurs.
La lettre a été publiée sur son site Internet et physiquement sur les panneaux où les informations pertinentes sont diffusées dans les 58 usines de production et 12 centres de distribution que possède le Grupo Yazaki au Mexique. De plus, une version imprimée a été distribuée à chacun des employés de l’usine de León, Guanajuato.
Deuxièmement, tous les travailleurs de l’usine de León (plus de 3 000) ont reçu une formation du STPS sur les droits de liberté d’association et de négociation collective et sur les implications de la lettre de neutralité publiée par l’entreprise. De plus, le personnel et les dirigeants syndicaux recevront une formation de l’Organisation internationale du travail en octobre.
D’autre part, le STPS effectuera des inspections à l’usine du Grupo Yazaki à León et la CFCRL publiera une déclaration relative aux droits des travailleurs lors de tout vote syndical.
« En raison des actions décrites ci-dessus, de la bonne collaboration et de la bonne entente entre les gouvernements du Mexique et des États-Unis, et parce qu’il n’y avait aucune preuve d’un déni de droits de la part de l’entreprise, la demande de réexamen du groupe Yazaki dans le cadre de la réponse rapide Le mécanisme du travail a été résolu, sans qu’il soit nécessaire de faire appel à un comité de règlement des différends dans le cadre du T-MEC », ont rapporté les Secrétariats de l’Économie et du Travail.
