Le parti d'opposition indien du Congrès a exhorté samedi le gouvernement du Premier ministre Narendra Modi à interroger Foxconn sur ses pratiques de recrutement après que Reuters a rapporté que le fournisseur d'Apple refusait les femmes mariées pour les emplois d'assemblage d'iPhone dans le pays.
Le gouvernement a demandé un rapport détaillé à l'État du Tamil Nadu, qui abrite une importante usine d'iPhone, où Reuters a découvert les pratiques d'embauche de Foxconn. L'histoire a suscité des débats sur les chaînes de télévision, des éditoriaux dans les journaux et des appels de groupes de femmes, y compris au sein du parti de Modi, pour qu'une enquête soit menée sur cette affaire.
Le législateur du Congrès Karti P. Chidambaram a écrit dans une lettre adressée au ministre du Travail Mansukh Mandaviya que Foxconn reçoit des « incitations substantielles » de la part du gouvernement fédéral et que l'entreprise devrait être invitée à expliquer ses pratiques pour garantir qu'elle se conforme aux « lois et aux valeurs indiennes ». »
« Bien que les investissements étrangers soient cruciaux, ils ne doivent pas se faire au prix d'ignorer nos valeurs culturelles », a écrit Chidambaram dans la lettre publiée dans X.
Foxconn, basé à Taiwan, et le ministère n'ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires sur la lettre du Congrès.
L'enquête de Reuters a révélé que Foxconn avait systématiquement exclu les femmes mariées des emplois dans sa principale usine d'iPhone en Inde, au motif qu'elles avaient plus de responsabilités familiales que leurs homologues célibataires.
Les agents de recrutement de Foxconn et les sources des ressources humaines ont cité les obligations familiales, la grossesse et l'absentéisme accru comme raisons pour ne pas embaucher de femmes mariées.
L'opposition indienne appelle le gouvernement Modi à remettre en question les pratiques de recrutement de Foxconn
En réponse à l'enquête publiée mardi, Apple et Foxconn ont reconnu à Reuters des erreurs dans les pratiques d'embauche en 2022 et ont déclaré qu'elles avaient travaillé pour résoudre les problèmes. Cependant, toutes les pratiques discriminatoires documentées par Reuters à l’usine de Sriperumbudur ont eu lieu en 2023 et 2024.
Foxconn a déclaré qu'elle « rejette fermement les allégations de discrimination dans l'emploi fondée sur l'état civil, le sexe, la religion ou toute autre forme ».
Apple a déclaré que tous ses fournisseurs, y compris Foxconn, embauchent des femmes mariées et « lorsque des préoccupations concernant les pratiques d'embauche sont apparues pour la première fois en 2022, nous avons immédiatement pris des mesures et travaillé avec notre fournisseur pour mener des audits mensuels afin d'identifier les problèmes et de garantir le maintien de nos normes élevées ». normes ».
Les postes Foxconn en Inde offrent de la nourriture et un logement ainsi qu'un salaire mensuel d'environ 200 dollars. En Chine, six offres d'emploi en ligne examinées par Reuters ont montré que les travailleurs engagés dans l'assemblage d'iPhone à l'usine Foxconn de Zhengzhou peuvent gagner entre 400 et 800 dollars par mois. Les publicités ne mentionnaient pas l’état civil ou les exigences en matière de sexe.
« Bien qu'ils ne pratiquent pas de discrimination en Chine, peuvent-ils faire ce qu'ils veulent en Inde ? », a déclaré jeudi à Reuters Vasuki Umanath, du Parti communiste indien (marxiste), un autre opposant de Modi.
« Les syndicats, les organisations de défense des droits des femmes et les forces démocratiques devraient élever leur voix contre cette discrimination. »
Le Parti communiste de libération de l’Inde (marxiste-léniniste) a déclaré cette semaine que des mesures devaient être prises contre ce qu’il appelle « les pratiques (de recrutement) exploitantes et discriminatoires ».
Avec des informations de Reuters.
