Chime, la plus grande banque numérique des États-Unis proposant des services allant des comptes chèques gratuits aux cartes de crédit sécurisées, a acquis Salt Labs, une startup fintech créée il y a deux ans. Salt attribue des points de fidélité aux employés horaires (en plus du salaire qu'ils reçoivent de leur employeur) pour les quarts de travail qu'ils effectuent. Ces points Salt peuvent éventuellement être échangés contre des récompenses telles que des billets NASCAR, des voyages et des investissements financiers. Les employeurs paient pour ce service afin d’améliorer la rétention des travailleurs horaires à taux de rotation élevé et de promouvoir le « bien-être financier » des employés.
Chime a payé 14 millions de dollars en espèces plus 0,9 % de ses capitaux propres pour la startup new-yorkaise, selon une personne proche du dossier. L'entreprise embauche la plupart des 30 employés de Salt Lab, dont le cofondateur et PDG Jason Lee, qui a précédemment cofondé DailyPay. DailyPay permet aux travailleurs d'accéder à leur salaire peu de temps après un quart de travail et vend ses services directement aux employeurs. Fortune a été le premier à annoncer la nouvelle de l'acquisition de Salt Labs.
Lee et son équipe de Salt Labs doivent atteindre des objectifs de performance pluriannuels pour que les actionnaires de Salt Labs obtiennent 0,9 % des actions de Chime. Bien que la valorisation de Chime fasse l'objet d'intenses débats, si l'on évalue la société privée à 8 milliards de dollars, comme nous l'avons fait dans notre récent profil de Chime, la participation de 0,9 % signifie un paiement de 72 millions de dollars en plus des 14 millions de dollars en espèces.
Salt Labs a été lancé il y a un an et nous a dit six mois plus tard (dans sa demande de cotation Forbes Fintech 50 ) qui comptait cinq entreprises clientes, dont Parking Management Company, basée à Nashville. Il a levé 18 millions de dollars de financement, dont le dernier s'élevait à 80 millions de dollars.
La banque numérique Chime rachète Salt Labs dans le cadre d'un nouveau pari stratégique de vente aux employeurs
L'acquisition marque un nouveau point d'ancrage stratégique pour Chime : elle tente désormais de vendre aux employeurs, qui seront à terme en mesure d'offrir l'ensemble plus large de services bancaires de Chime à leurs employés. Mais les utilisateurs individuels ciblés par Chime appartiennent à la clientèle à revenus modérés de Chime.
Jason Lee, PDG de Salt Labs, sera le nouveau directeur de Chime. Selon Mark Troughton, directeur de l'exploitation de Chime, ses relations avec les employeurs et son expérience dans la création de DailyPay (en plus du produit principal de Salt Labs) ont été les facteurs clés qui ont motivé l'achat.
C'est une autre façon pour Chime de faire avancer son objectif de longue date consistant à amener les clients à utiliser Chime comme compte bancaire principal et à ce que leurs salaires soient déposés directement dans la banque numérique. Chime tire l'essentiel de ses revenus des commissions que les commerçants paient lorsque leurs utilisateurs glissent leur carte pour effectuer des achats. Chime n'ayant pas de charte bancaire, elle s'associe à des banques traditionnelles telles que Bancorp pour proposer des services bancaires.
La vente représente également une sortie rapide pour Jason Lee, un ancien cadre de Goldman Sachs qui a tenté de vendre DailyPay à Chime en 2022 pour 2 milliards de dollars. Après que le conseil d'administration de DailyPay ait rejeté l'accord, Lee a été licencié et a ensuite vendu ses actions DailyPay, selon une personne proche du dossier. Dans son nouveau rôle chez Chime, Lee sera désormais en concurrence directe avec sa propre création.
Cet article a été initialement publié par Forbes US.
