Héctor Slim Seade, directeur général de Telmex, a assuré qu’ils ont commencé 2023 du bon pied, puisqu’ils sont parvenus à un accord viable avec leurs travailleurs syndiqués pour résoudre les problèmes de main-d’œuvre et leur futur régime de retraite.
Selon l’entreprise, ils se sont entendus pour réduire le pourcentage maximal d’indemnité de retraite des travailleurs de 80 à 60 % de leur dernier salaire intégré à certains avantages, dont la condition pour l’obtenir est d’avoir 35 ans et 65 ans.
De même, il précise que dans le cadre du nouvel accord, la seule exception pour y accéder avant l’âge de 65 ans exige que le travailleur ait 37 ans ou plus de service et ait un âge minimum de 60 ans.
En outre, le nouvel accord prévoit la possibilité pour les travailleurs actifs et retraités de Telmex de convertir une partie de leur obligation de retraite en actions représentant le capital social de la société.
L’entreprise détenue par Carlos Slim Helú et le Syndicat des opérateurs téléphoniques de la République mexicaine (STRM) ont promis de concentrer leurs efforts sur le respect des engagements et des accords assumés, avec l’esprit et la volonté nécessaires, en privilégiant le dialogue, la communication et le travail en commun.
Les deux parties ont assumé l’engagement d’améliorer les conditions de l’entreprise et sa qualité de service, cherchant à dépasser les attentes de leurs clients, a déclaré le ministère du Travail et de la Prévoyance sociale (STPS), qui a participé en tant que médiateur entre Telmex et la STRM.
Le 2 juillet 2022, à la fin de la grève menée par les travailleurs syndiqués de Telmex, il a été convenu de créer un comité technique entre les représentants de la propriété de Carlos Slim et le syndicat, avec la médiation du STPS, pour présenter des propositions de solutions viables. passifs sociaux et futur régime de retraite.
Lors de la signature de l’accord qui a eu lieu dans les installations de STPS, les parties ont exprimé leur appréciation pour le travail et la conciliation des autorités, ainsi que la participation directe de la secrétaire, Luisa María Alcalde, pour la résolution et la portée des accords , rapporte l’agence.
Luisa María Alcalde, chef du STPS, a reconnu la volonté des parties de parvenir à un accord après plus de trois ans de pourparlers, « par le dialogue, un consensus a été atteint pour résoudre le conflit et garantir l’avenir de l’entreprise ».
« La participation des syndicats est considérée comme faisant partie de la solution des problèmes et non des conflits, ni de la protection des privilèges, ce n’est pas la tâche qui nous incombe, mais d’améliorer les conditions des travailleurs », a ajouté Francisco Hernández Juárez. , dirigeant syndical.
Avec les informations de Roberto Noguez
