L'organisation a expliqué qu'un certain nombre de facteurs internes et externes ont eu un impact sur la vie professionnelle et les bénéfices d'Epic.
Le développeur américain de jeux et de logiciels Epic Games a annoncé son intention de licencier plus de 1 000 personnes dans un contexte de baisse de popularité de sa plateforme de jeux en ligne Fortnite au cours des 12 derniers mois.
Dans un mémo envoyé au personnel d'Epicle PDG Tim Sweeney a déclaré qu'il était désolé que l'organisation se retrouve une fois de plus dans cette position, après avoir précédemment supprimé 16% de ses effectifs en 2023. Il a expliqué que le ralentissement de l’engagement de Fortnite, qui a commencé en 2025, a conduit l’organisation à dépenser plus d’argent qu’elle n’en gagne actuellement.
« Ce licenciement, ainsi que plus de 500 millions de dollars d'économies identifiées dans les contrats, le marketing et la fermeture de certains postes vacants, nous placent dans une situation plus stable », a déclaré Sweeney.
Il a ajouté : « Certains des défis auxquels nous sommes confrontés sont des défis à l'échelle de l'industrie, une croissance plus lente, des dépenses plus faibles et des coûts économiques plus difficiles, les consoles actuelles se vendent moins que celles de la génération précédente et les jeux rivalisent pour le temps avec d'autres formes de divertissement de plus en plus engageantes. »
Cependant, il a expliqué que certains problèmes sont propres à Epic. Par exemple, la semaine dernière, Epic a augmenté les prix de la monnaie du jeu Fortnite, affirmant que « le coût de fonctionnement de Fortnite a beaucoup augmenté et nous augmentons les prix pour aider à payer les factures ».
Sweeney a également noté que malgré sa prédominance dans l’industrie et les discussions plus larges sur le lieu de travail, les licenciements n’ont pas été provoqués par l’IA. « Dans la mesure où cela améliore la productivité, nous voulons avoir autant de développeurs formidables que possible développant du contenu et des technologies de qualité. »
Les employés concernés recevront une indemnité de départ comprenant au moins quatre mois de salaire de base, une couverture santé étendue payée par Epic, une accélération de l'acquisition des options d'achat d'actions jusqu'en janvier 2027 et des options d'exercice d'actions prolongées jusqu'à deux ans. Une réunion doit avoir lieu jeudi (26 mars) pour discuter plus en détail de la question.
En novembre de l'année dernière, Google et Epic Games sont parvenus à un accord sur un procès antitrust qui a été déposée en 2020 par Epic, dans laquelle le géant des moteurs de recherche détenait le monopole du Play Store.
Le conflit qui dure depuis plus de cinq ans a commencé lorsque Fortnite a été retiré de l'App Store d'Apple et du Google Play Store pour violation de leurs politiques avec son système de paiement en jeu qui permettrait aux utilisateurs de payer directement les achats intégrés. À l’époque, Epic avait déclaré que le processus par lequel les organisations prenaient une réduction de 30 % sur chaque transaction effectuée via des applications sur leurs plates-formes était injuste.
