Les fondateurs de l'organisation prévoient de faire passer sa plateforme actuelle du stade bêta à la disponibilité générale.
La société de logiciels Dubsof, basée à Dublin, a annoncé son intention de doubler ses effectifs actuels au cours de l'année prochaine, en révélant également un récent investissement de 5,5 millions d'euros.
Le cycle comprenait des investissements de BlueYard, Backed, Cocoa et du fonds Project Europe. Parmi les investisseurs providentiels figuraient l'ancien directeur technique de Stripe David Singleton, le PDG d'Invisible Technologies Matt Fitzpatrick et le fondateur de Demonware et SuperAwesome, Dylan Collins.
Créée en 2025 par Aidan McNeill, George O'Leary et Bastien Saidi, la plateforme de Dubsof connecte les entreprises, génère des logiciels sur mesure et offre aux équipes un système en direct à partir duquel gérer l'entreprise. L'idée a été conceptualisée dans une « maison de hackers » de San Francisco, avant que les fondateurs ne retournent en Irlande pour y établir leur entreprise.
L'organisation fait passer son produit d'une phase bêta à une disponibilité générale et, par conséquent, elle a l'intention de doubler ses effectifs actuels. Des postes à temps plein sont vacants pour des ingénieurs, des concepteurs et du personnel commercial, qui rejoindront l'équipe du bureau de Merrion Square de l'entreprise.
Les rôles spécifiques incluent des postes d'ingénieurs logiciels de base pour construire les systèmes au cœur de la plateforme, des prototypes de recherche à la production ; des ingénieurs logiciels full-stack pour fournir les fonctionnalités de bout en bout ; jedes ingénieurs logiciels d'infrastructure pour créer et exécuter la plate-forme, les déploiements et les outils ; les concepteurs de produits pour « façonner la façon dont les gens travaillent avec Dubsof » ; et des ingénieurs TechOps pour gérer les opérations techniques quotidiennes.
Le co-fondateur et PDG McNeill a déclaré : « Dubsof existe pour construire une meilleure économie, pour résoudre la coordination entre les personnes et les entreprises. La plupart du temps de travail est consacré à l'administration et à la coordination et nous voulons que les gens le consacrent au travail qu'ils font le mieux.
« Nous aurions pu rester à San Francisco. Nous sommes rentrés chez nous parce que les talents en ingénierie en Irlande sont aussi bons que partout dans le monde et qu'une grande partie est inexploitée. Ce financement signifie que nous pouvons doubler notre équipe à Dublin et amener Dubsof à un plus grand nombre d'entreprises qui en font la demande. »
