La Confédération des employeurs de la République mexicaine (Coparmex) propose une augmentation du salaire minimum de 12 pour cent d'ici 2025, ce qui n'est pas encore suffisant pour couvrir le panier alimentaire et non alimentaire, a déclaré son leader José Medina Mora Icaza.
« Pour l'instant, nous avons proposé que d'ici 2025 l'augmentation du salaire minimum soit de 12 pour cent, et cela nous amènera, dans cette progression, à atteindre le seuil de l'Assistance Familiale en 2026 », a commenté l'homme d'affaires au Forum du Travail. organisée par Coparmex.
Le leader patronal a souligné les progrès qui ont été réalisés dans l'augmentation du salaire minimum, enregistrant 130 pour cent au cours du dernier sexennat, par accord.
« Avec le secrétaire au Travail, avec les syndicats ouvriers dans ce dialogue social, nous avons réalisé, depuis 2016, des progrès importants au profit des travailleurs », a-t-il rappelé.
« 2016 a été une date importante car il a été possible de séparer le salaire minimum des prix d'environ 2 000 produits et services. Vous vous souviendrez qu'avant, lorsque le salaire minimum augmentait, ces produits et services augmentaient également, ce qui générait de l'inflation et cela faisait perdre le pouvoir d'achat des salaires des travailleurs, c'est pourquoi les salaires n'étaient pas augmentés », a-t-il expliqué.
L'homme d'affaires a ajouté qu'une fois la séparation effectuée et l'apparition de l'UMA, ils ont pu faire des propositions progressives depuis 2016.
« Pourquoi les augmentations du salaire minimum ont-elles dû être progressives ? Ce sont deux facteurs importants que nous examinons chaque proposition, chaque année », a-t-il déclaré.
Medina Mora a expliqué que l'augmentation progressive du salaire minimum est telle qu'elle ne génère pas d'inflation ou d'informalité, surtout parce qu'il faut regarder les micro et petites entreprises, où si l'augmentation est trop élevée, elles se tourneront vers l'informalité.
« Et cette année, de 2016 à cette année, nous avons pu proposer et cela a été accepté, il a été convenu au sein de la Commission nationale du salaire minimum, cette commission tripartite, une augmentation de 130 pour cent du salaire minimum, « , a-t-il déclaré.
Le président de Coparmex a déclaré qu'ils ont déjà réussi à dépasser l'objectif d'atteindre la ligne du bien-être individuel, c'est-à-dire qu'une personne atteigne ce salaire minimum pour son panier alimentaire et non alimentaire.
« Notre prochain objectif est que dans une famille de quatre personnes, où deux travaillent, ces deux salaires minimum leur permettent de couvrir le panier alimentaire et non alimentaire. »
Medina Mora Icaza a reconnu que les employés ayant de meilleurs salaires réagissent par une augmentation de productivité, sans le préciser.
Toutes les initiatives d’amélioration du travail impliquent un « coût pour les entreprises », c’est pourquoi elles sont en train de mettre en œuvre la réforme des retraites qui augmente progressivement d’un pour cent par an pour atteindre 8 pour cent, en plus des augmentations du salaire minimum, entre autres.
Il a expliqué que les autorités du travail sont en dialogue pour analyser conjointement toutes les initiatives syndicales et qu'elles considèrent « le délai progressif de 180 jours pour se mettre en conformité comme très positif ». Toutes les entreprises obligées devront le faire » pour la loi Silla, a conclu le leader patronal.
