La recherche menée dans le cadre des Global Undergraduate Awards a mis en évidence les préoccupations des étudiants de premier cycle alors qu'ils se préparent à entrer sur le marché du travail.
Selon une nouvelle étude publiée par les Global Undergraduate Awards (GUA), lors de l'annonce des lauréats du premier cycle pour 2026, plus de la moitié des étudiants ayant participé au rapport considèrent l'IA comme une préoccupation majeure.
Les données ont été collectées auprès de 400 étudiants de premier cycle de partout dans le monde, dans plus de 200 universités dans près de 100 pays, du 8 au 15 juin.
55 % des étudiants de premier cycle participants ont cité l’IA comme une préoccupation cette année, un chiffre qui est passé de 48 % en 2025, la faisant passer de la cinquième à la deuxième place dans le classement mondial des préoccupations. Le rapport note qu'il s'agit du seul problème parmi les cinq premiers à avoir augmenté, même si le champ global des préoccupations est resté globalement stable.
Les craintes autour de l’intelligence artificielle venaient juste derrière les inégalités sociales et économiques et devançaient la crise climatique, la santé mentale et les problèmes environnementaux. Une grande partie des craintes était liée aux inquiétudes concernant la perte ou la destruction d’emplois.
Commentant le rapport sur les résultats, Jim Barry, président de la GUA, a déclaré : « Les résultats montrent clairement que l'IA est en train de devenir un domaine de préoccupation clé pour les étudiants de premier cycle du monde entier.
« C'est quelque chose dont les décideurs politiques doivent prendre note. L'accent central est mis sur le marché du travail après l'obtention du diplôme et sur le type d'impact que l'IA va avoir sur les perspectives de carrière de beaucoup.
« Il existe une inquiétude palpable quant à la perspective de destruction d'emplois. Le fait que l'IA soit passée de la cinquième à la deuxième place en seulement un an dans nos résultats de recherche est une démonstration tangible de la rapidité avec laquelle elle est devenue un problème important pour les étudiants qui envisagent l'avenir. »
Alors que l’évolution du classement met en évidence l’importance croissante de l’IA ainsi que les défis sociaux et environnementaux de longue date auxquels est confrontée la prochaine génération, Barry est d’avis qu’il est inquiétant de voir d’autres questions quelque peu laissées de côté.
Il a expliqué : « Bien que le changement climatique reste fermement parmi les trois principales préoccupations, il est inquiétant de le voir chuter dans le classement alors que ses impacts deviennent de plus en plus visibles et significatifs. Cela met en évidence le défi de maintenir le changement climatique au premier plan alors que d'autres questions rivalisent pour attirer l'attention et que les changements sociétaux et économiques requis sont de plus en plus instrumentalisés politiquement. »
Inquiétude mondiale
Le rapport de la GUA suggère que pour les étudiants, l’intelligence artificielle n’est plus un concept lointain ou théorique, mais qu’elle est plutôt ancrée dans la façon dont les gens étudient, recherchent et réfléchissent à leur future carrière.
La recherche indique : « Cela présente d’énormes opportunités, mais aussi beaucoup d’incertitude quant à ce que son développement rapide signifiera pour cette génération. »
Les recherches de la GUA surviennent à un moment où l'on s'inquiète de plus en plus à l'échelle mondiale de l'impact des progrès de l'intelligence artificielle, notamment en ce qui concerne la manière dont ils pourraient nuire aux opportunités de carrière des professionnels nouveaux et établis.
SiliconRepublic.com s'est récemment entretenu avec Pluralsight Beckey Woodard Cole sur le problème croissant de l'IA sur le lieu de travail et sur la façon dont elle désassemble l'échelle de carrière traditionnelle.
Plus tôt dans le mois, plateforme mondiale de talents Andela a publié un rapport qui révèle que dans un paysage professionnel transformé quotidiennement par l'IA, 53 % des offres d'emploi de l'IA demandent des compétences qui ne correspondent pas à l'intitulé du poste indiqué, mettant en évidence un décalage entre les organisations, les recruteurs et les demandeurs d'emploi.
Recherches supplémentaires de Microsoft Irlande, via le Indice de tendance du travail 2026a également constaté que de nombreux employés irlandais envisagent de nouvelles opportunités de carrière alors que l'IA remodèle l'environnement.
