Près de 250 ans après sa création, le directeur général de Nacional Monte de Piedad, Javier de la Calle, a prévenu que l’institution « n’a plus le temps » et que sans modification de la convention collective, elle pourrait faire faillite en 2027.
Le responsable a expliqué que dans les conditions actuelles, ils commenceraient à enregistrer des pertes à partir de 2025, car leur opinion d’expert et celle du syndicat conviennent que, s’ils continuent sous le régime actuel, cela amènerait l’organisation à un point de non-retour à l’institution dans la décennie actuelle.
« Notre avis d’expert indique qu’il ferait faillite en 2027. Celui du syndicat en 2029. Il n’y a plus de temps pour le Monte de Piedad », a déclaré De la Calle lors d’une conférence de presse, ajoutant que le coût de fonctionnement du Nacional Monte de Piedad atteint 7 296 millions de pesos, dont 46,5 % sont absorbés par la convention collective.
Javier de la Calle a déclaré que ce que le syndicat a fait, c’est « lancer la balle dans les tribunes », distraire avec des questions qui ne sont pas pertinentes et mettre un récit qui cherche à distraire, en plus de mal interpréter les chiffres réels, de falsifier, de dire la vérité incomplète .
Malgré cela, le directeur de l’institution a fait remarquer qu’il existe une proposition de modification de la convention collective de travail par le ministère du Travail, qui, bien qu’elle ne soit pas la meilleure de la part de Monte de Piedad, est prête à accepter de continuer .
Selon le directeur, parmi les problèmes auxquels ils sont confrontés, il y a le fait que, dans les conditions actuelles de la convention collective, ils ne permettent pas que l’électronique soit acceptée comme pion, une situation qui n’est possible que dans 70 de ses 300 succursales.
En attendant, le contrat collectif les oblige à avoir des dactylographes, ainsi que d’autres emplois qui ne correspondent plus à la réalité du secteur de l’habillement et aux avancées technologiques, en effet, il a dit qu’il y a un emploi qui ne fonctionne que pendant cinq minutes, ce qui imprime des étiquettes et ils lui paient la journée complète, en plus de ses avantages.
Selon les données de Nacional Monte de Piedad, le coût total de la main-d’œuvre est de 4 376 millions de pesos, dont 77,5 % sont absorbés par la convention collective ; dont environ 1 000 millions de pesos sont des prestations, tandis que les prestations viagères représentent 776 millions de pesos.
Union répond à Monte de Piedad: ils ont simulé des faillites techniques
puisque les rapports d’expertise qui indiquent un coût de main-d’œuvre élevé de la convention collective manquent de toute légalité puisqu’ils ne sont pas effectués avec les chiffres réels.
Et ce n’est que ce mardi, puisque dans les conditions actuelles ils commenceraient à enregistrer des pertes à partir de 2025.
Selon le représentant des travailleurs, e, raison pour laquelle il a demandé lors du procès que lesdits tests soient rejetés, car une véritable étude ne peut être réalisée s’ils ne sont pas basés sur des chiffres réels et officiels.
Le syndicat a fait valoir qu’avec des finances saines, en plus d’être rentable et que ses dépenses courantes ne représentent aucun inconvénient pour son fonctionnement.
Pour cette raison, il a considéré que les avis d’experts qu’ils ont présentés dans le Conflit collectif de nature économique sont contradictoires avec leurs propres chiffres officiels qu’ils présentent aux autorités fiscales et économiques du pays, puisque l’administration a simulé des faillites techniques pour blâmer faussement les travailleurs appartenant au syndicat.
Selon l’organisation, la tendance économique du Nacional Monte de Piedad est positive, puisqu’en 2020, il a enregistré des revenus de 9 070 millions de pesos ; en 2022 de 9 860 millions de pesos, ce qui signifie qu’au cours de cette période, leurs revenus ont augmenté de 790 millions de pesos, selon ce qu’ils déclarent à la SAT.
De même, il a expliqué que leurs actifs ont la même tendance, après avoir déclaré en 2020 32 310 millions de pesos d’actifs ; en 2021, ils ont augmenté car ils étaient de 33,796 millions de pesos et l’année dernière, ils ont atteint 35,398 millions de pesos d’actifs
Alors que dans le cas des passifs, en 2020, ils étaient de 8 419 millions de pesos, en 2021, ils sont tombés à 7 443 millions de pesos, tandis que l’année dernière, ils ont chuté de 6 895 millions de pesos, selon le syndicat.
« El Nacional Monte de Piedad a présenté des avis d’experts dans le conflit collectif de nature économique qui indiqueraient une faillite technique et un coût de la main-d’œuvre élevé de la convention collective, cependant, a déclaré que les documents manquent de toute légalité car ils ne sont pas basés sur des audits financiers ni dans les déclarations de revenus, comme l’exige la loi », a-t-il déclaré.
En ce sens, Arturo Zayún González a déclaré avoir demandé lors du procès que ces preuves soient rejetées, car une véritable analyse ne peut être faite si elle n’est pas basée sur des chiffres réels et officiels de l’institution.
De plus, puisque dans les rapports financiers annuels, vous pouvez voir la mauvaise gestion de Sofipo, qui est celle qui présente des chiffres rouges et qui emploie des travailleurs de confiance.
« Dans le rapport annuel intégré pour la période de mars 2022 à mars 2023, la société financière (Sofipo) a déclaré avoir généré des bénéfices inférieurs à 2 % du capital actif au cours des 12 derniers mois ; croissance du portefeuille non performant de 20 % ; augmentation de 50 % des dettes bancaires en seulement 12 mois ; les frais de gestion près de 50% de la collecte des revenus totaux », a commenté le dirigeant syndical.
Il a fait valoir que cela représente une terrible administration de la Monte de Piedad Financial, en plus du fait qu’ils utilisent l’IAP pour financer Sofipo, un fait auquel ils se sont opposés en tant que syndicat,
Il mentionne également que la convention collective de travail (CCT) du syndicat représente une charge de travail de 11 % des dépenses de fonctionnement, incluant les avantages sociaux; tandis que les employés de confiance ont un coût de 35%, sur la base des chiffres que le National Monte de Piedad rapporte aux autorités fiscales et du travail, se référant à l’IAP.
