Twitter Inc a demandé à un juge fédéral de rejeter un projet de recours collectif alléguant que l’entreprise avait fait preuve de discrimination à l’égard des employées lors de ses récents licenciements massifs, affirmant que les plaignants n’avaient identifié aucune discrimination réelle.
Twitter dijo que la demanda de diciembre no alega que los directivos de la empresa que decidieron qué trabajadores perderían sus puestos de trabajo utilizaran criterios discriminatorios, ni que hicieran comentarios que mostraran prejuicios frente las mujeres, señaló en una presentación en el tribunal federal de San Francisco Jeudi.
Twitter a licencié environ 3 700 travailleurs en novembre après l’acquisition de l’entreprise par Elon Musk. Selon le procès, l’entreprise a licencié 57% de ses travailleuses, contre 47% des hommes.
Mais le procès « ne fait rien de plus que de citer quelques tweets d’Elon Musk qui n’ont aucun rapport avec la politique ou la pratique de Twitter en matière d’emploi », ont écrit les avocats de la société dans la requête.
Shannon Liss-Riordan, qui représente les plaignants, a déclaré que les allégations de Twitter étaient sans fondement.
“Tenemos un caso muy grave de discriminación sexual basado en una combinación de sorprendentes disparidades estadísticas entre la proporción de mujeres y hombres que fueron despedidos, así como opiniones claramente sesgadas del nuevo propietario de la compañía, Elon Musk”, dijo Liss-Riordan en un courrier électronique.
