Tesla, la société de véhicules électriques dirigée par le milliardaire Elon Musk, a été accusée vendredi à la demande de favoriser les détenteurs de visas au-dessus des Américains lors de la prise de décisions d'emploi pour payer moins.
Selon une proposition de réclamation collective présentée devant un tribunal fédéral de San Francisco, Tesla viole la loi fédérale sur les droits civils par sa « préférence systématique » pour embaucher des détenteurs de visas et licencier des citoyens américains à des taux disproportionnés par rapport aux détenteurs de visas.
La plainte a déclaré que Tesla dépendait des détenteurs de visas H-1B pour les travailleurs qualifiés, même en 2024, lorsqu'il a embauché environ 1 355 titulaires de visas et a licencié plus de 6 000 travailleurs du pays « , dont ils seraient des citoyens américains.
Tesla, basée à Austin, au Texas, n'a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.
Le procès a été intenté par l'ingénieur logiciel Scott Taub et le spécialiste des ressources humaines Sofia Brander, qui a déclaré que Tesla avait refusé de les embaucher après avoir appris qu'ils n'auraient pas besoin de parrainage pour l'emploi, une indication qu'ils étaient des citoyens américains.
Taub a dit qu'ils l'ont dissuadé de chercher un emploi après lui avoir dit que ce n'était que pour H1B et qu'ils ne l'ont pas invité à une deuxième interview. Brander a déclaré que Tesla ne serait pas interviewé pour deux emplois malgré ses deux fois utilisés par contrat.
« Alors que les travailleurs avec VISA ne représentent qu'une fraction du travail américain, Tesla préfère embaucher ces candidats devant nous, des citoyens américains, car ils peuvent payer des employés qui dépendent du visa moins que les employés américains qui effectuent le même travail, une pratique dans l'industrie connue sous le nom de » vol de salaire « », a déclaré la plainte.
La plainte de vendredi a cité une publication du 27 décembre 2024 dans X réalisée par Musk, un citoyen américain naturalisé né et a grandi en Afrique du Sud et a un visa H-1B.
« La raison pour laquelle je suis aux États-Unis avec tant de personnes cruciales qui ont construit SpaceX, Tesla et des centaines d'autres sociétés qui ont rendu les États-Unis forte est grâce à H1B », a écrit Musk.
Il n'est pas clair comment les plaignants prévoient de démontrer la discrimination systémique présumée de Tesla dans l'embauche et les licenciements.
Daniel Kotchen, avocat de l'avocat, a refusé de faire des commentaires supplémentaires.
La demande demande des dommages et des dommages à tous les citoyens américains qui ont demandé des emplois à Tesla aux États-Unis et n'ont pas été embauchés, ou ont travaillé pour Tesla là-bas et ont été licenciés.
L'affaire est Taub et al V Tesla Inc, tribunal de district des États-Unis., District nord de Californie, n ° 25-07785.
