Teléfonos de México, une entreprise détenue par le millionnaire Carlos Slim, a accepté une augmentation de 5,6 % pour les travailleurs et retraités du Syndicat des opérateurs téléphoniques de la République mexicaine (STRM) dont les revenus sont inférieurs à 1 185,06 pesos par jour.

L’augmentation salariale apporte une solution à la procédure de grève pour la révision des salaires après médiation par le ministère du Travail et de la Prévoyance sociale (STPS) et le Centre fédéral de conciliation et d’enregistrement du travail (CFCRL).

L’accord sera soumis, conformément à l’article 390 Ter de la loi fédérale du travail, à un vote personnel, libre, direct et secret de plus de 30 000 travailleurs actifs et retraités.

La dirección de Telmex y el sindicato pactaron el incremento al salario en 5.6% para trabajadores y jubilados con ingresos menores a 1,185.06 pesos diarios, mientras que por arriba de ese monto se propuso un incremento fijo de 66.36 pesos diarios, según la Secretaría del Trabajo y Prévision sociale.

Dérivées de l’augmentation, en raison de l’effet de l’indexation, les clauses d’aide au revenu, d’aide au transport, de manutention et d’aide au garde-manger ont également été augmentées.

De même, il a accepté d’augmenter l’octroi annuel de bourses pour les enfants de travailleurs et de bourses pour les travailleurs.

En outre, la proposition envisage des paiements uniques pour les fournitures scolaires, les frais de réunion, l’aide aux bâtiments syndicaux et le soutien aux activités sportives et culturelles.

Concernant le Sac Productivité pour le programme 2023, il a été convenu de maintenir sa valeur actuelle et de payer le reste des années 2021 et 2022.

En ce qui concerne les postes vacants dans l’entreprise, les parties ont convenu d’avancer dans les processus d’embauche de 1 942 postes et une fois embauchés, l’analyse commencera à couvrir au moins 200 nouveaux postes vacants.

Telmex et le syndicat ont pris divers engagements concernant l’augmentation des parts de marché, des ventes, la fidélisation de la clientèle et l’amélioration constante de la qualité de service, ainsi que l’investissement, la croissance et le développement de Telmex ; un programme d’échange de passifs sociaux contre des actions ; matière de travail et programme de permanence volontaire.

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