Spotify est devenu la plus récente entreprise mardi à adopter une structure co-zo, nommant Gustav Sodetrom et Alex Norstrom pour la position la plus élevée, tandis que le milliardaire fondateur Daniel Ek assume le rôle de président exécutif.
Le changement de leadership se produit à un moment où l'entreprise de reproduction musicale se développe en podcasts et livres audio, dans des doutes sur la façon d'équilibrer la croissance et la rentabilité. Leurs actions ont chuté d'environ 5% avant l'ouverture du marché.
Plusieurs sociétés renommées, comme Oracle et Netflix, ont adopté un modèle co-zoo pour mieux gérer leurs opérations à mesure qu'elles deviennent plus complexes et se diversifier à l'échelle mondiale.
EK, fondateur et PDG de Spotify, assumera le poste de président exécutif au 1er janvier de l'année prochaine. Il est membre du Conseil depuis 2008. La co-zo dépendra de EK et fera également partie du Conseil, après l'approbation des actionnaires.
Le chiffre du codirecteur exécutif est rare parmi les grandes sociétés négociées. Ils peuvent offrir un leadership complémentaire, mais ont également exprimé leur inquiétude concernant la division de l'autorité.
Norström, en tant que directeur commercial, supervise les entreprises d'abonnés et de publicité et tout le contenu sous licence, distribué et typique de Spotify dans la musique, les podcasts et les livres audio.
Söderström, co-chair et directeur des produits et technologies, dirige la stratégie technologique mondiale et supervise l'équipement des produits, la conception, les données et l'ingénierie.
Le mouvement formalise une structure valide depuis 2023, avec des co-chants en dirigeant la stratégie et les opérations, a déclaré Spotify. EK se concentrera sur l'allocation des capitaux et la stratégie à long terme dans un rôle de président de style européen, a indiqué la société.
