L’ouest de l’Irlande est en train de devenir rapidement un pôle d’activité et de réalisations technologiques mondialement reconnu.
« Galway se démarque largement en tant que pôle technologique », a expliqué Siobhán Dervan, directeur de l'ingénierie chez Rent the Runway, Galway. « Un écosystème dynamique et diversifié, ancré par de grands noms de la technologie comme HPE, Cisco et Genesys, crée le type d'énergie collaborative qui attire davantage d'investissements et de talents.
Abritant de nombreuses organisations autochtones et multinationales, l’ouest de l’Irlande – en particulier Galway – s’est bâti une solide réputation en tant que région attractive pour les entreprises en expansion et en croissance axées sur la science, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STEM).
Dervan a déclaré : « Le PorterShed et Plateforme94 nourrir tant de start-ups et de scale-ups à Galway, y compris nous-mêmes chez Rent The Runway en 2019 et l'Université de Galway et l'ATU (Atlantic Technological University) fournissent un flux continu de talents sur le marché local.
« L'analyse de rentabilisation est également convaincante. Le soutien de l'IDA et l'environnement fiscal favorable de l'Irlande s'appliquent à l'échelle nationale, mais les coûts opérationnels dans l'ouest sont nettement inférieurs et la culture, la communauté et l'ambiance de Galway en font un endroit où les gens veulent vraiment être. »
Cette opinion a été partagée par le directeur du site de Viatris à Galway, David Read, qui a reconnu que Galway est une plaque tournante importante pour les talents, soulignant sa grande population de talents autochtones, sa taille, ses solides liaisons de transport et sa situation côtière idéale qui attire une communauté de migrants talentueux.
Il a déclaré que 30 % des effectifs de la plateforme étaient attirés par Galway et l'ouest en raison de sa réputation d'endroit idéal pour élever une famille, ainsi que pour grandir et développer une carrière.
Soutenue par des institutions de troisième niveau, telles que l'ATU et l'Université de Galway, Read a noté que la région bénéficie d'un vivier de talents locaux, ce qui est essentiel pour les organisations cherchant à recruter et à renforcer leurs équipes.
« Viatris soutient ce vivier de talents avec notre programme de développement des diplômés dans le cadre duquel nous soutenons la rotation des diplômés retenus dans différentes fonctions, par exemple la qualité, la fabrication, la science et la technologie sur le site, et soutenons également les rotations dans les autres sites Viatris en Irlande », a-t-il déclaré.
« Le concept ici est que nous contribuons au développement des talents et, espérons-le, que ces talents s'ancrent dans le domaine et continuent de croître et de se développer vers des postes plus élevés dans l'organisation. »
Promenez-vous vers l'ouest
Pour Dervan et Read, outre l'importance de développer un vivier de talents solide et de répondre aux futurs besoins en compétences, il est également essentiel que les organisations technologiques s'engagent à se développer et à se développer en dehors de la capitale irlandaise.
Dervan a déclaré que c’était « d’une importance cruciale et que les données le confirment ».
« Près de 70 % des nouveaux emplois créés par les entreprises soutenues par Enterprise Ireland en 2025 se trouvaient en dehors de Dublin et 88 % des nouveaux emplois IDA créés au premier semestre 2025 l'étaient dans des sites régionaux. L'argument en faveur des régions n'est pas seulement une question d'équilibre économique, c'est une stratégie en matière de talents », a-t-elle déclaré.
« Les salaires et le coût de la vie à Dublin créent de réelles frictions pour les entreprises en croissance ; des régions comme Galway offrent un accès aux mêmes talents de classe mondiale à un coût plus durable. Et l'argument de la qualité de vie est sous-estimé. Mon trajet jusqu'au bureau dure cinq minutes à vélo et mon point de vue est l'emblématique Long Walk, ce n'est pas une mince affaire lorsque vous essayez d'attirer et de retenir des gens formidables. »
« Il est important de développer les organisations en dehors de Dublin, afin que les nouveaux talents émergents puissent vivre et grandir avec leur famille et leur communauté et avoir de grandes opportunités de carrière », a convenu Read, qui a en outre expliqué que cela doit être soutenu par des transports durables pour garantir que les organisations puissent transporter leur personnel vers et depuis leur lieu de travail.
Il a déclaré : « Cela signifie également que les organisations peuvent exploiter ce qui est formidable dans leur région et le vivier de talents local. Cette vision est la raison pour laquelle des organisations comme l'IDA et Údarás na Gaeltachta existent. »
Engagement local
Mais dans un paysage diversifié, comme celui de Galway, comment les organisations peuvent-elles garantir qu’elles contribuent aux écosystèmes commerciaux et technologiques de la région ?
Dervan a conseillé aux entreprises de s'engager activement avec les chauffeurs locaux tels que ITAG et PorterShed pour créer des opportunités tout au long de l'année.
« Investissez dans le développement des talents locaux », a-t-elle déclaré. « Nos universités locales constituent un solide vivier de talents locaux. Rent The Runway propose des stages aux étudiants et recrute activement des diplômés. L'embauche d'un diplômé qui était auparavant notre stagiaire est une véritable solution gagnant-gagnant. Nous soutenons également Teen Turn pour guider les filles vers des carrières STEM.
« Favorisez l'innovation interne. Le crédit d'impôt irlandais pour la R&D de 35 % rend cette démarche aussi intelligente sur le plan commercial que culturellement précieuse, bonne pour vos collaborateurs et bonne pour les résultats financiers. »
Pour Isobel Foyle, directrice des ressources humaines de Viatris, Galway bénéficie fortement d'un riche écosystème composé d'entreprises multinationales et irlandaises, chacune jouant un rôle essentiel dans le maintien de la stabilité économique régionale. Afin de rester compétitives dans ce domaine, les organisations doivent investir activement dans la création de pipelines via des partenariats stratégiques et des institutions de troisième niveau.
« Cela inclut la mise en forme compétences futures grâce à des parcours éducatifs alignés et en offrant des opportunités de développement significatives via des stages coopératifs structurés et des programmes d'études supérieures », a-t-elle déclaré. « En outre, nous jouons un rôle essentiel en établissant des partenariats avec des pôles d'innovation tels que IDA Ireland et Údarás na Gaeltachta pour partager les meilleures pratiques et stimuler l'innovation et l'investissement.
« En parallèle, un investissement soutenu dans les initiatives STEM aux niveaux primaire et secondaire est essentiel pour cultiver les futurs talents. Cet engagement collectif est de plus en plus essentiel dans un paysage socio-économique et technologique hautement compétitif et en évolution rapide, garantissant la résilience économique à long terme de Galway. »
