Novo Nordisk, un fabricant de Wegovy, a déclaré jeudi qu'il avait dit à tous son personnel de retourner au bureau tandis que le nouveau directeur exécutif des produits pharmaceutiques essaie d'accélérer la prise de décision et d'améliorer son exécution commerciale au milieu d'une concurrence intense sur le marché des médicaments pour l'obésité.
Novo a déclaré mercredi qu'elle réduirait 9 000 emplois après la standard des ventes et que les actions se sont effondrées, ce qui a réduit 450 000 millions de dollars de la capitalisation boursière de la société depuis le milieu de l'année dernière, car elle fait face à la concurrence de son rival américain Eli Lilly et d'une vague de médicaments d'imitation composés.
« Ceci est conçu pour promouvoir un sentiment d'appartenance plus fort, renforcer les relations, améliorer la collaboration et accélérer les processus de prise de décision », a déclaré la société dans un communiqué.
L'entreprise a refusé de commenter quelle était sa politique de travail précédente de la maison. Selon l'agence de presse danoise Ritzau, il n'y avait pas de directives générales sur les travaux de la maison avant jeudi, et les règles variaient d'un pays et d'un département à un autre.
Le président de l'Union danois HK Privat, qui organise le personnel administratif et les techniciens de laboratoire de Novo Nordisk, a déclaré qu'il était surpris que Novo ait interrompu sa politique de travail depuis son domicile.
Novo Nordisk dit au personnel de retourner au bureau en plein temps au milieu de l'effort de réactivation du PDG
« Le travail à domicile et une culture de bureau dynamique ne s'excluent pas nécessairement mutuellement », a déclaré Kim Jung Olsen dans un communiqué.
« Il est regrettable pour les nombreux employés qui ont aimé pouvoir travailler de temps à autre de temps en temps que la direction n'a pas fait travailler dans Novo Nordisk. »
La demande de Novo se produit après que d'autres sociétés ont abandonné les politiques de travail à domicile.
En janvier, JPMorgan Chase a demandé aux employés de retourner au bureau cinq jours par semaine à partir de mars, tandis que le président des États-Unis, Donald Trump, a ordonné aux travailleurs fédéraux de retourner au bureau. Amazon et d'autres ont déjà demandé au personnel de retourner au bureau à la fin de l'année dernière.
Novo a déclaré qu'il serait toujours possible pour les employés de conclure des accords individuels avec leurs gestionnaires, laissant un certain espace pour la flexibilité pour garantir que les besoins personnels et commerciaux sont satisfaits.
