Nissan continue de repousser les limites de l'innovation. Le constructeur automobile japonais – qui a déjà commencé l'assemblage du nouveau Nissan Kicks, une voiture entièrement fabriquée au Mexique et qui sera exportée dans plus de 70 pays – a développé un projet très spécial et unique en son genre.
Profitant du moment historique qu'ils traversent avec la nouvelle production du Nissan Kicks 2025, le constructeur automobile s'est assuré de faire partie de cette histoire, directement, au président et directeur général de Nissan Mexicana et INFINITI, Rodrigo Centeno, donc qui, grâce à une campagne appelée, a rejoint la production de l'un des nouveaux véhicules de l'emblématique croisement de la marque, fièrement fabriqué au Mexique.
Mais ce faisant, le constructeur automobile souhaitait que le dirigeant de Nissan Mexicana sache également à quoi ressemble le quotidien des employés de l'usine, un premier jour de travail en tant qu'opérateur et qu'il ait l'expérience de travailler main dans la main avec le talent de l'équipe.
Ainsi, le président et directeur général de l'entreprise au Mexique a travaillé sous couverture avec un uniforme, une perruque, une barbe et des lunettes pour se faire passer pour Ramiro Hernández Pérez – un opérateur fictif avec un nouveau profil d'entrée – sur la chaîne de production d'Aguascalientes 1, qui est la société mère. usine chargée de produire ce nouveau modèle pour le Mexique et pour son exportation ultérieure.
La journée de travail de Rodrigo Centeno, le chef infiltré, a commencé comme celle de tout autre opérateur : il a reçu le protocole d'initiation sur la sécurité industrielle, la qualité de la production et a rejoint les activités de sa nouvelle équipe de travail, avec laquelle il a apposé l'emblème de la marque sur les véhicules.
L'approche de la chaîne de production du nouveau Nissan Kicks lui a permis de découvrir le rythme d'assemblage, la dynamique d'équipe au sein de l'usine, l'empathie et la collaboration des travailleurs, ainsi que le travail nécessaire à la fabrication d'un modèle Nissan.
« J’ai eu l’occasion de ressentir la pression de la chaîne de production. Et je pense que la personne reconnaissante doit être moi, qui a été reçu à bras ouverts, ce qui témoigne de la qualité vraiment profonde et de la chaleur humaine des personnes qui travaillent chez Nissan », déclare Centeno.
Pour le constructeur automobile japonais, l'objectif central de ce premier cas d'Undercover Leader est de promouvoir le New Leadership Way de Nissan et de montrer sa culture organisationnelle, fortement soutenue par la proximité, l'empathie, la reconnaissance mutuelle et le sens humain.
De plus, générer un lien humain entre la marque et le public basé sur le sentiment de fierté de la fabrication mexicaine et l'enthousiasme suscité par le lancement prochain du nouveau Nissan Kicks.
Partagez également avec des faits ce qui fait partie de votre campagne : Voici Nissan, et montrez une autre facette des collaborateurs et des dirigeants de l'un des constructeurs automobiles les plus importants du pays, qui, pendant 16 années consécutives, a été le constructeur automobile avec les ventes les plus élevées au pays. Le Mexique.
A lire aussi : Nissan, premier constructeur automobile au Mexique à avoir sa flotte de marraines
