La Skills Insight Note est la première de la série Skills Insights de l'EGFSN pour 2026.
Le Groupe d'experts sur les futurs besoins en compétences (EGFSN) a récemment publié une nouvelle « Note d'information sur les compétences » intitulée Compétences transfrontalières et points communs entre l’Irlande et l’Irlande du Nord. La recherche explore les marchés du travail d’Irlande du Nord et de la République d’Irlande, avec un accent particulier sur les travailleurs transfrontaliers, les tendances sectorielles de l’emploi, les profils éducatifs et les priorités partagées en matière de compétences.
La recherche – le premier de la série Skills Insights de l'EGFSN pour 2026 – a identifié de fortes similitudes entre la République d’Irlande et l’Irlande du Nord, notamment une dépendance continue à l’égard de secteurs critiques, tels que l’industrie manufacturière, la santé et l’éducation, et une politique commune axée sur les compétences tournées vers l’avenir dans des domaines tels que la numérisation, l’économie verte et l’apprentissage.
Saluant les données, le ministre de l'Entreprise, du Tourisme et de l'Emploi, Peter Burke, TD a souligné l'importance de mieux comprendre comment les deux juridictions peuvent coopérer efficacement.
« Cette Skills Insight Note fournit une analyse précieuse des liens entre le marché du travail et des défis communs entre l'Irlande et l'Irlande du Nord. Les résultats soulignent l'importance de la collaboration dans le développement des compétences, en particulier à mesure que les deux économies s'adaptent aux changements technologiques et démographiques.
« Comprendre ces dynamiques transfrontalières renforce notre capacité à planifier efficacement la croissance des entreprises, l’emploi et la compétitivité à long terme. »
Il a également été constaté que les chiffres des déplacements domicile-travail, notamment entre l'Irlande du Nord et la République, ont considérablement augmenté au cours des dix dernières années. La recherche indique que cela reflète les opportunités du marché du travail et les forces économiques partagées.
Niamh Smyth, TD, ministre d'État chargé de la promotion du commerce, de l'IA et de la transformation numérique, a déclaré : « Les résultats démontrent clairement les liens étroits qui existent entre les deux juridictions, y compris les priorités partagées en matière de compétences, les forces sectorielles et les niveaux croissants de déplacements transfrontaliers.
« Cette recherche met en évidence à quel point nos marchés du travail sont étroitement liés et les opportunités qui existent pour relever les défis communs en matière de compétences grâce à la coopération et à des approches politiques coordonnées. »
À la fin de l'année dernière, un nouveau projet transfrontalier de 9,85 millions d'euros visant à relever des défis critiques en matière de santé publique a été lancé à Belfast. Le projet OneHealth sur quatre ans est un partenariat en matière de santé et de sciences de la vie qui utilisera des approches d’IA et de santé numérique pour relever les défis urgents en matière de santé et d’agroalimentaire.
L'initiative est dirigée par le pôle scientifique et technologique Catalyst en partenariat avec l'Atlantic Technology University, l'Université Queen's de Belfast, la Health Innovation Research Alliance Northern Ireland, le Tyndall National Institute Cork et l'Université de Galway.
