Près de 2 000 travailleurs d’Amazon feront grève mercredi pour demander à l’entreprise plus de flexibilité avec le travail à distance et un plus grand engagement envers son impact climatique.
Comme annoncé par les organisateurs de la grève, Amazon Employees for Climate Justice et Amazon’s Remote Advocacy, ceux qui se sont engagés à participer à la grève aujourd’hui à midi sont 1 922 employés, dont 913 travaillent au siège de l’entreprise à Seattle (Washington), et ils prévoient de manifester à partir de midi devant le grand bâtiment de verre dans lequel travaillent environ 55 000 personnes.
Cette manifestation réclame deux choses très différentes, d’une part, la « flexibilité dans la manière et le lieu » de travail des employés, après que l’entreprise a ordonné le 1er mai aux employés de l’entreprise de commencer à travailler depuis le bureau au moins trois jours par semaine, mettant ainsi fin progressivement le télétravail popularisé pendant la pandémie de coronavirus.
D’autre part, les employés demandent également qu’Amazon mette son impact climatique au « premier front de la prise de décision ».
« L’engagement climatique est rompu, à bien des égards. De la sous-estimation sévère de notre empreinte (carbone) à la pollution disproportionnée des communautés de couleur, en passant par l’augmentation des émissions de carbone de 40 % depuis 2019 et la fin de la législation sur l’énergie propre.
« Il est clair que les dirigeants (de l’entreprise) voient toujours l’impact climatique comme un inconvénient plutôt qu’un axe stratégique », soulignent-ils.
Les travailleurs d’Amazon appellent à la grève
Lors de sa dernière réunion annuelle avec des investisseurs, Amazon a déclaré qu’il s’engageait à atteindre ses objectifs climatiques, y compris son intention de mettre 100 000 camionnettes de livraison électriques sur la route d’ici 2030 et d’alimenter ses opérations avec 100 % d’énergie renouvelable d’ici 2050.
L’objectif de cette entreprise est d’atteindre zéro émission nette de carbone d’ici 2040.
Cependant, les militants demandent à l’entreprise d’en faire plus et de s’engager à des livraisons à zéro émission d’ici 2030.
Amazon fait partie de la longue liste des entreprises technologiques qui ont opté pour des réductions de personnel après le boom de la pandémie.
Depuis l’automne dernier, il a licencié 27 000 travailleurs dans ses divisions d’informatique en nuage, de publicité et de vente au détail, entre autres.
Amazon s’oppose à la syndicalisation de ses travailleurs de différentes manières depuis de nombreuses années, affichant un discours qui préfère entretenir avec eux une relation personnelle et non médiatisée.
Pourtant, en avril 2022, un entrepôt de la multinationale américaine à New York prend le pouls de l’entreprise et devient le premier à obtenir une représentation syndicale aux États-Unis.
