Le département américain du Travail a demandé ce lundi au gouvernement mexicain d’enquêter sur les plaintes de violation des droits du travail des travailleurs de l’usine de Querétaro de l’entreprise américaine de plastiques Unique Fabricating.
La mesure répond à une demande dans le cadre du traité entre le Mexique, les États-Unis et le Canada (TMEC) selon laquelle le fabricant de plastiques pour l’industrie automobile « fait obstacle à la liberté d’association des travailleurs et à leur droit de négociation collective ».
« Les dispositions sur le travail de l’accord entre les États-Unis, le Mexique et le Canada et la réforme du travail du Mexique de 2019 visent à répondre à des allégations telles que celles citées dans cette affaire », a rappelé Marty Walsh, secrétaire américain au Travail.
« Le gouvernement du Mexique a exprimé son soutien à la pleine mise en œuvre de la réforme du travail. Nous sommes impatients de travailler ensemble pour résoudre les problèmes dans cette affaire », a ajouté Walsh.
Unique Fabricating, Inc. a son siège social à Auburn Hills, dans le Michigan, et exploite des usines et des entrepôts en Géorgie et au Kentucky, à Londres, au Canada, et à Monterrey et Querétaro, au Mexique.
L’USMCA comprend un mécanisme de réponse rapide des travailleurs qui « est un outil important de défense des travailleurs et nous aide à faire progresser les politiques commerciales axées sur les travailleurs dans le monde entier », a déclaré la représentante américaine au commerce, Katherine Tai. .
En février, ce bureau a reçu une pétition du syndicat mexicain Transformation Sindical qui, entre autres allégations, indiquait qu’Unique Fabricating refusait au syndicat l’accès à l’usine et interférait avec ses efforts de syndicalisation.
« Des preuves suffisantes et méritoires à l’appui de l’allégation ont permis d’invoquer le mécanisme de réponse rapide du travail », a ajouté un communiqué du ministère du Travail.
« Le gouvernement du Mexique dispose d’un délai de 10 jours pour accepter un examen et de 45 jours pour enquêter sur les plaintes et présenter ses conclusions », a déclaré le ministère du Travail.
