Au total, 220 sociétés mexicaines ont enregistré près de 64 000 postes de main-d'œuvre dans tout le pays dans le cadre du programme «Mexico Embrace», lancé par le gouvernement pour soutenir les ressortissants rapatriés des États-Unis après le retour de Donald Trump à la Maison Blanche.
Au total, 63 880 emplois sont disponibles dans les 32 entités du pays par le biais de la plate-forme Countryman Business Connection, selon le Business Coordination Council (CCE), qui représente les entreprises responsables de 80% du produit national intérieur brut (PIB) et dirige cette initiative.
Le chiffre dépasse l'objectif initial de 50 000 postes vacants annoncés par le ministère de l'Intérieur le 28 janvier à la conférence de la présidente Claudia Sheinbaum.
Par des États, Nuevo León dirige la liste des entités avec le plus grand nombre de postes vacants, avec 9 401 offres, suivies de Mexico (7 206), State of Mexico (4 840), Jalisco (4 833), Guanajuato (3 065), Baja Californie (3 063), Coahuila (2 971), Californie (3 063), Coahuila (2 (2 853), San Luis Potosí (2 380) et Puebla (2 174).
Les salaires des stands d'exploitation varient de 8 480 à 16 860 pesos par mois (de 424 à 843 $), tandis que pour les profils techniques spécialisés, la fourchette est de 16 000 à 32 000 pesos (de 800 à 1 600 $).
Pour les professionnels, il y a des salaires qui dépassent 40 000 pesos par mois (plus de 2 000 dollars), comme détaillé par la dernière mise à jour du dôme commercial mexicain.
CCE réaffirme l'engagement envers les migrants dans le secteur du travail
Parmi les consortiums qui offrent le plus de postes vacants figurent FEMSA, Walmart, Grupo Carso, Coppel, Lala, Arca Continental, Bayer, Grupo Lego, Gepp, Bara, Grupo Peñafiel, Grupo Bimbo et Cemex.
Les professions disponibles comprennent des conseillers commerciaux, des résidents de travail, des coordinateurs d'usine et des ambulanciers paramédicaux, entre autres.
Le président du CCE, Francisco Cervantes Díaz, a réaffirmé l'engagement du secteur des entreprises avec la réintégration des migrants.
« Notre objectif est que chaque mexicain qui revient trouve de réelles opportunités pour un travail décent et bien payé. Nous voulons qu'ils sachent qu'au Mexique, nous les attendons avec des bras ouverts et des options pour construire leur avenir », a-t-il déclaré.
Roberto Campa, directeur des affaires corporatives de la FEMSA, a informé que, en coordination avec le National Migration Institute, plusieurs sociétés se sont rendus à l'aéroport de Villahermosa, Tabasco, le 5 avril pour rapprocher leurs offres des Mexicains retournés.
Campa a souligné que, bien que l'objectif initial ait déjà été dépassé, l'initiative continuera de se développer, avec une attention particulière dans les secteurs de l'agriculture et de la construction.
Avec des informations EFE
