Mónica Flores Barragán, présidente de ManpowerGroup Latam, a affirmé que l’économie mexicaine avait perdu plus de 997 000 emplois en raison de l’interdiction de l’externalisation ou de la sous-traitance, entrée en vigueur il y a un an par le biais de la réforme du travail.
« Nous savons que 997 000 emplois ont été perdus, ils ne sont pas là et ils sont recouverts avec ceux qui ont été créés, avec ceux qui ont servi à facturer nos clients », a-t-il déclaré.
Les employés ne figurent pas dans les statistiques de l’Institut mexicain de la sécurité sociale (IMSS), ils ont donc été expulsés vers l’informalité ou ont cessé de travailler, a expliqué le représentant de l’entreprise lors du 20e anniversaire de l’Association mexicaine des entreprises à capital humain (AMECH).
Il a souligné que le nombre d’employeurs et de patrons inscrits à l’IMSS n’a pas augmenté non plus et que ce sont les mêmes millions d’entreprises qui fournissent des emplois formels au Mexique.
« La réforme du travail, dont l’intention était très bonne d’éradiquer les pratiques d’évasion fiscale, a un champ d’opportunité pour corriger la question des emplois temporaires », a-t-il commenté.
Il a ajouté que l’informalité est un cancer et que ce n’est pas un sujet d’aujourd’hui ou d’il y a cinq ans, mais plutôt une réalité de notre pays et de plusieurs pays d’Amérique latine, qui n’ont pas été en mesure de le résoudre ou de le réduire.
L’informalité continue de croître, a-t-il ajouté, c’est pourquoi cela devrait être un drapeau rouge : « Dans la mesure où l’informalité se développe, le pays ne progressera pas avec le potentiel que nous avons ».
Flores Barragán a déclaré qu’il manquait quelque chose dans le monde du travail pour profiter aux travailleurs, mettre fin aux mauvaises pratiques, promouvoir la croissance économique et réduire l’informalité.
Héctor Márquez Pitol, de l’Association mexicaine des entreprises à capital humain, a rappelé que le secteur était touché, puisque les entreprises avaient le même budget et qu’il ne suffisait pas d’embaucher toute la main-d’œuvre.
Actuellement, a-t-il ajouté, l’évitement et l’évasion des employeurs persistent, malgré le fait que la réforme de la réforme du travail, en vigueur depuis un an, combat ce crime.
Bettina Schaller, présidente de la Confédération mondiale de l’emploi (WEC), a souligné que 60% des travailleurs dans le monde sont dans le secteur informel.
Le directeur d’Adecco Mexico, Francisco Martínez Domene, a indiqué à son tour proposer que la réforme accueille les entreprises temporaires afin que des progrès soient faits contre l’informalité.
