Le gouvernement du Mexique a admis ce vendredi l’examen des plaintes pour violation des droits du travail des travailleurs de l’usine de Querétaro de l’entreprise américaine de plastiques Unique Fabricating, après une demande faite il y a quelques jours par les autorités de ce pays.
« Le gouvernement du Mexique, par l’intermédiaire du ministère de l’Économie, en coordination avec le ministère du Travail et de la Prévoyance sociale, a notifié aujourd’hui au gouvernement des États-Unis l’admission de la demande de révision », ont déclaré les deux dans un communiqué conjoint.
La mesure répond à une pétition dans le cadre du nouvel accord de libre-échange nord-américain (TMEC) selon laquelle, ont fait valoir les autorités américaines, le fabricant de plastiques pour l’industrie automobile « entrave la liberté d’association des travailleurs et leur droit à la négociation collective ». .
Les autorités mexicaines ont informé qu’une enquête interne sera menée pour déterminer l’existence ou non d’un déni de droits, conformément aux dispositions établies dans le TMEC.
Désormais, selon la dépendance précisée, il existe un délai de 45 jours pour rendre une décision à compter de la notification de ladite demande.
« Le gouvernement du Mexique réitère son engagement à l’application effective de la législation du travail, ainsi que des dispositions en la matière établies dans le TMEC, garantissant ainsi le respect et la protection des droits collectifs des travailleurs dans le pays », a conclu le communiqué.
Unique Fabricating, Inc. a son siège social à Auburn Hills, dans le Michigan, et exploite des usines et des entrepôts en Géorgie et au Kentucky, à Londres, au Canada, et à Monterrey et Querétaro, au Mexique.
En février, les autorités américaines ont reçu une pétition du syndicat mexicain Transformación Sindical qui, entre autres allégations, indiquait qu’Unique Fabricating refusait au syndicat l’accès à l’usine et interférait avec ses efforts de syndicalisation.
Des votes ont eu lieu jeudi pour légitimer la convention collective chez Unique Fabricating, mais celle-ci n’a pas été approuvée par la majorité des travailleurs.
