La directrice du moteur de recherche chinois Baidu, Ju Jing, a démissionné ces dernières heures après avoir déclenché une polémique avec des vidéos dans lesquelles elle proclamait une culture de travail intense, renforçant une habitude de surcharge de travail courante dans les entreprises technologiques chinoises, a rapporté le journal local. Le papier. .
Selon le journal, qui cite ses propres sources, Ju apparaît déjà comme une « ancienne employée » dans le système interne de l'entreprise et pourrait se concentrer sur un nouveau parcours dans une entreprise qu'elle a fondée le 24 avril sur les services numériques.
Ju s'est excusé ce jeudi après avoir dénigré dans certaines vidéos la nécessité de s'inquiéter pour les familles des salariés ou de leur accorder des vacances, dans un pays où les longues heures de travail sont courantes et controversées dans les entreprises numériques.
En unos vídeos publicados por la directiva en sus redes sociales, ya borrados, se la podía ver preguntándose “por qué tendría” que preocuparse por la familia de sus empleados, al tiempo que aseveraba que los trabajadores del sector de relaciones públicas “no pueden tomarse des vacances ».
« Je ne suis pas ta belle-mère, ce qui m'inquiète le plus, c'est de savoir si tu peux montrer des résultats sur ton lieu de travail », a prévenu Ju dans l'une des vidéos, générant une polémique qui a accumulé des centaines de millions de vues sur différents labels ce mercredi. et jeudi (« hashtags ») sur le sujet sur le réseau social Weibo, similaire à X, bloqué dans le pays asiatique.
Dans un autre extrait, Ju a souligné la nécessité pour les employés d'être sur leur téléphone portable 24 heures sur 24, « toujours disponibles pour répondre ».
Ju, alors vice-présidente des relations publiques chez Baidu, a déclaré plus tard dans un communiqué qu'elle n'avait pas consulté l'entreprise avant de publier les vidéos et a assuré que leur contenu était inapproprié, pour lequel elle a présenté ses « sincères excuses » et a promis de la changer. modèle de leadership.
La dirigeante a expliqué que son intention initiale en publiant les vidéos était de montrer son « engagement au travail », mais a précisé que son approche était « hâtive » et avait provoqué « un inconfort et une confusion ».
La polémique a relancé le débat en Chine sur l'exploitation dans le secteur technologique, dont certains dirigeants ont défendu fièrement dans le passé les longues heures de travail.
Par ailleurs, certains commentateurs sur les réseaux sociaux ont évoqué la possibilité que l'exécutif ait publié les vidéos controversées dans le but de gagner en notoriété, une théorie qui pourrait être renforcée par la création d'une entreprise par Ju le 24 avril, quelques jours avant que la polémique n'éclate. .
Selon la législation chinoise, les employés doivent travailler 8 heures par jour avec un maximum de 36 heures supplémentaires par mois, ce qui fixe la limite légale à environ 196 heures par mois, même si les « 996 » heures sont courantes dans les entreprises du secteur technologique : de 9h du matin à 9h du soir, 6 jours sur 7.
Ces dernières années, certains employés d'entreprises du secteur sont décédés, prétendument liés au stress et au surmenage, incidents à la suite desquels plusieurs entreprises technologiques ont annoncé qu'elles prendraient des mesures contre les heures supplémentaires excessives dans leurs bureaux, même si cette pratique n'a pas été éradiquée.
Avec des informations de l'EFE.
