Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a déclaré à ses employés qui cherchent à travailler à domicile et ne veulent pas retourner au bureau trois jours par semaine que cela « ne fonctionnera pas pour eux » et qu’ils peuvent partir s’ils ne le font pas. d’accord, selon ce qui a été rapporté cette semaine initiés.
Amazon a ordonné à ses employés de retourner au bureau trois jours par semaine à partir du mois de mai.
Cependant, fin mai, des milliers de travailleurs ont signé une pétition contre le mandat et se sont mis en grève pour demander à l’entreprise plus de flexibilité en matière de travail à distance.
Lors d’une réunion, Jassy a déclaré aux travailleurs : « Il est grand temps d’être en désaccord et de faire des compromis », ajoutant que « si vous ne pouvez pas faire de compromis… vous n’aurez probablement pas votre place chez Amazon car nous retournons au bureau au moins trois jours par semaine. », selon un enregistrement obtenu par Insider.
Selon le média, Jassy a déclaré que sa décision de faire revenir les employés au bureau était une « décision de jugement » et que les employés pouvaient partir s’ils ne voulaient pas s’y conformer.
« Ce n’est pas bien que tous nos coéquipiers soient là trois jours par semaine et que les gens refusent de le faire », a déclaré Jassy.
En juillet, des messages divulgués par Insider indiquaient qu’Amazon obligerait à une « démission volontaire » pour les employés qui ne se rendent pas dans les centres en personne où travaillent leurs équipes.
Amazon fait partie de la longue liste d’entreprises technologiques qui ont opté pour des réductions de personnel après le boom pandémique.
Depuis l’automne dernier, l’entreprise a licencié 27 000 travailleurs dans ses divisions de cloud computing, de publicité et de vente au détail, entre autres.
Amazon s’oppose depuis de nombreuses années à la syndicalisation de ses travailleurs de différentes manières, affichant un discours qui préfère entretenir avec eux une relation personnelle et non médiatisée.
En avril 2022, un entrepôt de la multinationale américaine à New York a remporté la bataille contre l’entreprise et est devenu le premier à obtenir une représentation syndicale aux États-Unis. EFE
