Zihan Wang, de l'Université du Sussex, propose des conseils aux professionnels qui souhaitent maximiser leur temps dans les espaces partagés.
Les espaces de coworking sont devenus un élément familier du paysage du travail. Alternative pratique au travail à domicile ou au bureau d'un employeur, ils sont devenus l'option privilégiée par des millions d'indépendants, d'entrepreneurs et de travailleurs à distance dans le monde.
Au Royaume-Uni, il existe plus de 4 000 coworking lieux à choisir. Les prix varient en fonction de l'emplacement et des installations, mais avec un bureau dédié environ 200 £ par moisil vaut la peine de savoir tirer le meilleur parti de ce qu'offrent ces espaces.
Alors, comment choisir l’espace de coworking qui vous convient ? Et comment en tirer le maximum d’avantages ? Voici quatre conseils pratiques à considérer :
Identifiez vos besoins
Tous les espaces de coworking n’ont pas le même objectif. Certaines personnes recherchent simplement un bureau tranquille à l'extérieur de la maison, tandis que d'autres souhaitent un environnement social où elles peuvent rencontrer des gens, échanger des idées et établir des liens.
Être clair sur ce que vous voulez, qu'il s'agisse de productivité, d'opportunités de réseautage ou de développement de compétences, est la première étape.
Les espaces plus petits et gérés de manière indépendante mettent souvent davantage l'accent sur le développement de la communauté, les gestionnaires organisant régulièrement des événements informels tels que 'déjeuner et apprendre' séances ou des ateliers. Ces environnements peuvent créer davantage d’opportunités d’interaction sociale et d’apprentissage.
En revanche, plus grand style d'entreprise les espaces peuvent offrir des installations et des services aux entreprises plus raffinés, mais avec moins de possibilités d'interaction facilitée. Choisir le bon environnement de coworking signifie réfléchir au type d’espace et à la manière dont vous comptez l’utiliser.
Essayez-le
Les espaces de coworking sont souvent présentés comme étant ouverts et inclusifs. Mais les recherches sur lesquelles j'ai travaillé avec des collègues montrent que les expériences peuvent varier en fonction de facteurs tels que l'âge, le sexe ou l'expérience professionnelle.
Certains espaces seront probablement plus accueillants que d’autres, en particulier ceux où l’égalité, la diversité et l’inclusion font délibérément partie de leur conception et de leur philosophie.
De nombreux espaces sont désormais également aménagés pour des groupes spécifiques. Par exemple, certains s'adressent à femmes entrepreneurestandis que d'autres offrent un accompagnement sur mesure pour travailleurs neurodivergents.
Avant de vous engager, cela vaut la peine de visiter un espace, d'assister à un événement ou d'essayer un pass à court terme (pour quelques jours ou une semaine) pour voir si cela vous convient.
C'est plus qu'un bureau
Il est facile de considérer les espaces de coworking comme de simples lieux de travail. Mais recherche suggère qu'une grande partie de sa valeur réside dans les connexions, la communauté et les interactions quotidiennes qu'elle rend possibles.
Des conversations informelles dans la cuisine ou des échanges spontanés pendant le déjeuner peuvent aider à développer des compétences en communication, à élargir les réseaux professionnels et à susciter de nouvelles collaborations. Preuve suggère que ces avantages ont tendance à être particulièrement importants pour ceux qui sont nouveaux dans une ville, en début de carrière ou qui travaillent de manière indépendante. Ils peuvent avoir des réseaux locaux moins établis ou moins d’opportunités quotidiennes d’interaction au bureau, ce qui les rend plus susceptibles de rechercher des liens sociaux au sein des espaces de coworking.
Si vous vous présentez simplement, mettez vos écouteurs pendant que vous travaillez puis partez, vous risquez de passer à côté de certains des principaux avantages du coworking : la possibilité de se connecter avec les autres et de faire partie d'une communauté. Tirer le meilleur parti de ces espaces signifie souvent être prêt à faire le premier pas, à interagir avec les autres et à trouver progressivement son propre cercle.
Profitez
Si votre travail implique des outils spécialisés, la technologie numérique ou le développement continu de compétences, vous aurez peut-être besoin de plus que du Wi-Fi et du café dans un espace de coworking.
Beaucoup offrent désormais l'accès à des logiciels spécialisés et équipement de pointe comme les imprimantes 3D ou les appareils de réalité virtuelle, qui peuvent être coûteux ou difficiles d'accès par vous-même.
Certains vont plus loin et organisent des ateliers et des formations, voire des événements qui reflètent les dernières évolutions dans un domaine particulier. Ces ressources peuvent être particulièrement précieuses pour travailleurs indépendants y compris les pigistes et les travailleurs indépendants, qui peuvent ne pas avoir accès à une formation structurée en cours d'emploi par l'intermédiaire d'un employeur.
Leur utilisation peut vous aider à acquérir des compétences techniques et numériques pratiques et à jour, d'autant plus que les nouvelles technologies et l'IA continuent de se développer. remodeler les compétences demandées dans de nombreux secteurs. Ne négligez donc pas l'offre, qu'il s'agisse d'un atelier, d'un nouvel outil ou d'un équipement. Tirer parti de ces opportunités peut vous aider à rester adaptable, à continuer d’apprendre et à mieux vous préparer pour la suite.
Dans l’ensemble, les espaces de coworking peuvent offrir de précieuses opportunités d’acquérir de nouvelles compétences, de créer des réseaux et de s’adapter à l’évolution des méthodes de travail. Mais ces avantages ne sont pas automatiques et ne sont pas les mêmes pour tout le monde.
Tirer le meilleur parti du coworking dépend souvent de la manière dont vous utilisez l’espace et de sa correspondance avec vos besoins. Dans le meilleur des cas, le coworking ne consiste pas seulement à louer un bureau, mais à trouver un environnement dans lequel vous pouvez vous connecter, apprendre et grandir.
Par Zihan Wang
Zihan Wang est chercheur en géographie et innovation à l'Université Université du Sussex. Ses recherches examinent les compétences en tant que capacité régionale essentielle qui façonnent l’innovation, la productivité, la dynamique du marché du travail et la transformation structurelle. À l’aide de données quantitatives à grande échelle, notamment des offres d’emploi en ligne, des données LinkedIn et des questionnaires, elle étudie la manière dont les compétences sont développées, déployées et transformées d’un lieu à l’autre. En se concentrant sur le secteur manufacturier et les industries créatives, elle vise à relier l’analyse théorique et l’élaboration de politiques, en particulier en éclairant la politique en matière de compétences adaptées au lieu et la stratégie industrielle.
