Le rapport d'Indeed révèle que le marché du travail dans la région est stable, tandis que les taux de chômage sont faibles.
La plateforme de recrutement Indeed a publié les résultats de l'aperçu du marché du travail pour Q3, qui explore les performances de l'espace au troisième trimestre de l'année.
L'étude a révélé que le marché du travail irlandais s'est stabilisé au cours des derniers mois, avec de nouvelles offres d'emploi comparables à celles du début 2020, avant la pandémie.
Le marché du travail irlandais reste proche du plein emploi, avec un taux de chômage restant à 5,0 % et un taux d'emploi proche des sommets. Selon le rapport d'Indeed, cela correspond à un marché du travail qui s'est normalisé après une période de demande de main-d'œuvre constamment élevée après la COVID.
« Nos dernières données suggèrent que le marché du travail irlandais est entré dans une phase plus normalisée suite à la demande d'embauche que nous avons constatée après la pandémie », a déclaré Jack Kennedy, économiste principal chez Indeed.
Le rapport révèle que la majorité des secteurs suivis se situent en dessous de leurs niveaux d’avant la pandémie en termes de publications globales sur Indeed, les 41 % restants se situant au niveau ou au-dessus du niveau de référence.
Les secteurs de la pharmacie ainsi que du nettoyage et de l'assainissement sont les plus au-dessus du niveau de référence de février 2020, tandis que l'infrastructure informatique, l'exploitation et le support, ainsi que la garde d'enfants sont les plus en dessous des niveaux d'avant la pandémie.
Il a ajouté : « Même si la demande globale s'est stabilisée, la situation varie selon le secteur, le lieu et la profession, l'IA devenant de plus en plus un facteur important dans le paysage du recrutement en Irlande.
Les recherches d'Indeed ont également révélé que le rythme d'adoption de l'IA en Irlande augmente. Il a été constaté que près de 15 % de toutes les offres d'emploi irlandaises sur le site d'emploi incluaient dans la description une terminologie basée sur l'IA, le taux le plus élevé parmi tous les pays européens suivis par Indeed.
Il était de 9,7 % au Royaume-Uni, de 5,6 % en Allemagne, de 5 % en Italie et de 3,6 % aux Pays-Bas. Plus loin, il était de 6,7 % aux États-Unis.
Kennedy a déclaré : « L’IA est certainement changer les compétences les employeurs recherchent, et l’Irlande est à l’avant-garde de ce changement. Environ 15 % des offres d'emploi irlandaises mentionnent l'IA, l'une des proportions les plus élevées au niveau international.
« Nous constatons de plus en plus que l'IA crée une demande pour de nouvelles compétences et de nouveaux rôles, et cette demande s'étend bien au-delà des emplois technologiques traditionnels. Le défi est de garantir que les personnes, en particulier celles en début de carrière, aient la possibilité de développer les compétences dont les employeurs auront besoin à mesure que le monde du travail évolue. »
