Deux artistes sur dix présents dans les festivals de musique en Amérique latine sont des femmes, et moins de 1 % sont des têtes d'affiche, ce qui reflète la persistance d'un « filtre masculin » dans la prise de décision au sein de l'industrie, a déclaré mercredi à EFE Alejandra Olea, directrice générale pour les Amériques de la société de musique numérique Believe.
Les chiffres proviennent d'une étude de Ruidosa, une organisation dirigée par l'auteure-compositrice-interprète chilienne Francisca Valenzuela, présentée dans la capitale mexicaine, en collaboration avec les labels de musique numérique Believe et Tunecore.
En utilisant des données de 2022 à 2024, le rapport a conclu que seulement 20 % des représentations mettent en vedette des solistes féminines ou des groupes entièrement féminins, après avoir analysé 400 affiches provenant de 60 festivals à grande échelle de la région.
Parmi ces artistes, seulement 1 % sont en tête d'affiche des festivals surveillés au Mexique, en Argentine, au Chili, en Colombie, au Costa Rica, au Pérou et en Uruguay, en plus des événements latino-américains aux États-Unis.
En outre, une autre étude a souligné que seuls deux postes de direction sur dix au sein de l’industrie musicale sont occupés par des femmes, après avoir examiné la présence féminine dans 114 entreprises clés de l’industrie musicale en 2025.
Olea a considéré qu'« il n'est pas surprenant que la prise de décision soit basée sur une vision et un filtre plus masculins », c'est pourquoi il a souligné la nécessité de provoquer un changement de l'intérieur du système pour voir des résultats dans les scénarios.
« Ce dont nous avons besoin, c'est de donner un peu de diversité à cette vision. Là, je crois que nous pourrons avoir un impact sur la représentation des femmes dans les festivals », a-t-elle expliqué.
La directive précise que les femmes n'occupent que 12 % des postes de direction et 24 % des postes de direction en général.
Il a noté que « les écarts les plus importants » sont observés dans les maisons de disques (17 %) et dans le secteur de la musique live (9 %), qui sont « les secteurs ayant le plus grand pouvoir de décision en matière de visibilité artistique ».
En ce sens, il a souligné que les domaines numériques, comme le streaming, présentent le plus grand équilibre (44% de représentation féminine), en plus d'être ceux qui comptent le plus de programmes en faveur de l'égalité des sexes.
« Pour moi, c'est de l'espoir », a-t-il déclaré.
Pour Olea, cette différence notable dans les domaines numériques est due au fait que les plateformes ont moins de 20 ans et disposent d’un système et d’une proposition différents, « plus démocratiques », auxquels peuvent accéder une diversité d’artistes.
Olea a indiqué qu'à la suite des conclusions des rapports, il apparaît « le besoin d'un suivi continu, de la promotion du leadership féminin et de politiques d'inclusion active des soins ».
Enfin, il a estimé que « quand » dépendra de la rapidité et de l’ampleur de la progression de la politique d’inclusion dans les entreprises.
« Il y a deux personnes dans l'affiche (affiche) maintenant, mais je peux vous parier que nous pouvons en atteindre cinq », a-t-il conclu.
