Un juge fédéral de Californie a rejeté mercredi une plainte accusant la plateforme de médias sociaux X d'avoir forcé des travailleurs handicapés à partir après qu'Elon Musk ait repris l'entreprise et interdit aux employés de travailler à distance.
La juge de district américaine Araceli Martínez-Olguin de San Francisco a déclaré que l'un des participants au recours collectif proposé pour 2022, Dmitry Borodaenko, n'avait pas démontré comment le mandat de Musk de retourner au bureau affectait spécifiquement les employés handicapés. Le juge lui a donné quatre semaines pour déposer une plainte modifiée comprenant des revendications plus détaillées.
Borodaenko, ancien directeur technique et survivant du cancer, affirme avoir été licencié peu de temps après que Musk ait acquis X, puis a appelé Twitter, pour avoir refusé de se présenter au bureau pendant la pandémie de Covid-19. Le procès prétend que X a violé une loi fédérale qui oblige les employeurs à tenir compte des handicaps des travailleurs.
Musk a déclaré dans une note adressée au personnel de l’entreprise en novembre 2022 que les employés devraient être prêts à travailler « de longues heures à haute intensité » ou à démissionner, et a ensuite tweeté qu’il était « moralement mauvais » de travailler à domicile.
D'anciens employés de la plateforme Musk intentent d'autres poursuites
Mercredi, Martínez-Olguin a déclaré que l'interdiction du travail à distance ne constituait pas une discrimination fondée sur le handicap.
« La théorie de Borodaenko repose à tort sur l'hypothèse selon laquelle tous les employés handicapés ont nécessairement besoin du travail à distance comme aménagement raisonnable », a écrit Martínez-Olguin.
L'avocat de Borodaenko n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
X a répondu à plusieurs demandes de commentaires avec des e-mails disant « occupé maintenant, revenez plus tard ».
Cette action en justice est l'une des nombreuses plaintes déposées par d'anciens employés dans les mois qui ont suivi l'acquisition de l'entreprise par Musk pour 44 milliards de dollars et les licenciements ultérieurs d'environ 75 % de ses effectifs.
D'autres affaires accusent Twitter de ne pas avoir informé à l'avance les employés et les sous-traitants des licenciements, de ne pas avoir versé les milliards de dollars d'indemnités de départ promises et de cibler de manière disproportionnée les femmes et les travailleurs âgés dans les suppressions d'emplois. X a nié tout acte répréhensible.
Certaines de ces affaires ont été rejetées, ce qui a donné lieu à des appels en instance de la part des plaignants..
Avec les informations de Reuters
