La société mère du réseau social Snapchat, Snap, a accepté jeudi de payer 15 millions de dollars pour résoudre un procès pour discrimination sexuelle parmi ses employés intenté par le Département des droits civils de Californie.
Sur le total qui sera versé, 14,5 millions serviront à indemniser les femmes qui ont travaillé dans l'entreprise entre 2014 et 2024.
De plus, Snap s'est engagé à faire appel à un consultant indépendant chargé d'évaluer et de formuler des recommandations sur les politiques de rémunération et de promotion de l'entreprise. En plus de disposer d'un contrôleur externe chargé de vérifier le respect des règles en matière de harcèlement sexuel, de représailles et de discrimination.
Le procès découle d'une enquête de trois ans qui a révélé que Snap n'aurait pas réussi à « garantir que les femmes reçoivent un salaire ou une promotion équitable », depuis qu'entre 2015 et 2022, l'entreprise basée en Californie a augmenté ses effectifs de 250 à plus de 5 000 employés, Snap auraient payé moins les femmes et leur auraient offert moins de possibilités de promotion que les employés masculins.
Snap paiera 15 millions de dollars pour régler un procès pour discrimination sexuelle contre ses employées
En outre, le procès affirmait que les femmes de l'entreprise « étaient régulièrement soumises à des avances sexuelles non désirées et à d'autres comportements de harcèlement si graves ou omniprésents que cela créait un environnement de travail hostile » et que lorsque les femmes se plaignaient de leur environnement de travail, elles faisaient face à des représailles, telles que refus de promotions, évaluations négatives du rendement au travail et licenciements.
Cependant, le porte-parole de Snap, Ashley Adams, a déclaré aujourd'hui à The Verge que l'entreprise était « profondément préoccupée » par son engagement à « maintenir un environnement juste et inclusif ».
« Nous ne pensons pas avoir de problème systémique d'équité salariale, de discrimination, de harcèlement ou de représailles à l'égard des femmes », a-t-il souligné auprès du média spécialisé.
Adams a également noté que même si Snap « n'était pas d'accord » avec les affirmations de l'agence californienne des droits civiques, la société « a pris en considération le coût et l'impact d'un litige prolongé » et a déterminé qu'« il était dans le meilleur intérêt de la société de résoudre ces problèmes ». revendications et se concentrer sur l’avenir.
Avec des informations de l'EFE.
