Barry O'Keeffe, Laoise Macken et Stephen Crothers d'Accenture discutent de ce que les diplômés peuvent attendre d'une carrière qui commence par un programme de développement.
Les programmes d'études supérieures sont un moyen idéal pour les étudiants et les jeunes diplômés de développer leurs compétences, leur réseau et également de planifier leur avenir.
En ayant la chance d'entrer dans une entreprise à un au début de votre carrière et expérimenter une gamme de départements, de rôles et de responsabilités, cela peut exposer les nouveaux professionnels à des parcours de carrière qu'ils n'avaient peut-être pas envisagés. Cela peut également cimenter dans leur esprit les domaines sur lesquels ils souhaitent accorder une attention particulière.
De plus, cela peut créer un environnement accueillant qui donne la priorité à l'accueil des nouveaux employés, afin que l'expérience, tout en étant axée sur apprentissage, perfectionnement et évolution de carrièren’est pas écrasant.
S'adressant à SiliconRepublic.com, Barry O'Keeffe, analyste en intégration commerciale et technologique chez Accenture, a expliqué qu'une partie de son rôle au sein de l'organisation implique de travailler en tant qu'ingénieur en IA pour un gros client.
Il a déclaré : « Nous construisons un entrepôt de données pour surveiller les mesures opérationnelles des données de confiance et de sécurité. Donc la modération du contenu. Ma priorité en ce moment est de développer un système agent, qui gère automatiquement les bogues entrants soulevés dans l'entrepôt. «
La socialisation et la camaraderie qui se sont développées au sein du programme d'études supérieures constituent, pour O'Keeffe, l'une de ses plus grandes caractéristiques. Il a déclaré : « L'une de mes parties préférées d'Accenture est que lorsque vous rejoignez l'entreprise au cours de votre première semaine, on vous assigne un copain qui est actuellement diplômé et un responsable humain qui a un niveau de manager.
« Le copain à qui vous pouvez vous adresser pendant vos premières semaines de votre première année avec toutes les questions que vous vous poserez. Les personnes en charge sont là pour vous aider dans votre progression de carrière. Ainsi, tous les conseils dont vous avez besoin tout au long de votre séjour chez Accenture. »
Il en va de même pour l'analyste conseil en gestion Laoise Macken, qui a déclaré : « Je vis maintenant avec deux personnes de mon groupe de départ en septembre et ce n'est pas une chose rare que vous entendez de la part des analystes d'Accenture. Les gens se rapprochent très rapidement. »
Développer les compétences et le professionnel
Selon Stephen Crothers, directeur principal et responsable de la prestation, ce niveau d'orientation est essentiel pour former un diplômé afin qu'il possède les compétences nécessaires pour une carrière longue et réussie.
Il a déclaré : « Je pense que l'orientation et le mentorat sont essentiels dans notre programme d'études supérieures, mais je pense également que c'est très important dans tout type de carrière.
« Je travaille chez Accenture depuis près de neuf ans maintenant et je dirais que chaque étape de ma carrière, qu'il s'agisse d'une étape importante ou d'une promotion, peut toujours être attribuée à l'un des nombreux mentors que j'ai eu tout au long de cette étape de ma carrière.
Concernant les qualités qu'il attend d'un professionnel souhaitant rejoindre le programme d'études supérieures, il a déclaré : « les choses que nous recherchons concernent à la fois les compétences et le comportement. Cependant, les compétences peuvent être enseignées, mais pas les comportements.
« Certains des éléments clés que je recherche chaque fois que je fais mes entretiens sont cette curiosité. Une autre chose concerne la proactivité. Nous voulons quelqu'un qui soit proactif et qui n'a pas besoin de recevoir une sorte de feuille de route définie de tâches à accomplir, mais d'avoir cette mentalité d'initiative. »
Macken a ajouté : « Une compétence que j'ai trouvée utile dans mon rôle ici chez Accenture est l'adaptabilité. Les choses évoluent très rapidement ici, et nos clients sont à la pointe de l'IA et des leaders de notre secteur, ce qui signifie que les priorités peuvent changer rapidement et que vous devez être à l'aise de vous lancer tête première dans le travail qui vous entoure. »
« Je pense donc que les personnes ouvertes d'esprit, travailleuses et adaptables s'épanouissent vraiment ici. Ce qui m'a le plus surpris dans le programme d'études supérieures, c'est la force de la communauté des analystes. »
C'est pour qui ?
Elle a déclaré : « Une autre compétence que j'ai trouvée très utile au cours de mon expérience chez Accenture est la communication. Les équipes sur lesquelles nous travaillons sont très interfonctionnelles et couvrent un très large niveau d'ancienneté. » En conséquence, elle découvre qu'elle est capable de communiquer avec confiance tout en conservant qui elle est en tant qu'individu, tout en développant de véritables relations.
Elle a conseillé à toute personne envisageant un poste de diplômé d'avoir une « mentalité d'éponge » grâce à laquelle elle s'imprègne des compétences et des conseils proposés.
« Les gens autour de vous sont des experts absolus dans leur domaine et ont une connaissance si approfondie de l'industrie qu'il n'y a pas une seule personne que vous rencontrerez ici qui ne soit en mesure de vous apprendre quelque chose à tous les niveaux, analyste ou médecin. Alors oui, forger de véritables liens avec les gens, poser des questions et vraiment essayer d'absorber autant que vous le pouvez. »
Soyez prêt, a déclaré Crothers, « puis faites plus de préparation », a-t-il dit, réfléchissez vraiment aux questions qui vous seront posées, au type de réponses que vous donnerez et à la manière dont vous vous exprimerez.
« C'est ce qui vous aide à développer, je suppose, cet ensemble de compétences qui vous amènera là où, encore une fois, il serait irréaliste de ne pas réussir. »
