ManpowerGroup prévoit que le Mexique générera entre 700 000 et 750 000 emplois liés aux secteurs de la santé, des sciences de la vie, des transports, de la logistique, de l’automobile et de la fabrication d’ici la fin de cette année.
« Le secteur qui offre les meilleures perspectives d’augmentation de la main-d’œuvre au Mexique pour ce troisième trimestre de l’année est celui de la santé et des sciences de la vie, avec une tendance de 51 % », a déclaré Mónica Flores Barragán, présidente de ManpowerGroup Latam.
« Dans le cas du Transport, de la logistique et de l’automobile, il se positionne en deuxième position avec des intentions d’attirer des talents de 47% et la Fabrication est suivie en troisième position, avec 42% », a déclaré le conseil d’administration de l’entreprise lors de la présentation de l’Enquête. des perspectives d’emploi (EOS) pour le troisième trimestre de 2023.
ManpowerGroup a présenté les résultats de son analyse correspondant à la période de juillet à septembre 2023 sur la création d’emplois dans le pays. Parmi les données obtenues par l’enquête révèle que plus d’un millier d’employeurs mexicains ont signalé une tendance nette de 36%.
Environ 47% des employeurs du pays ont déclaré qu’ils prévoyaient d’augmenter leurs besoins en talents ou d’embaucher plus d’emplois au Mexique, tandis que seulement 11% prévoient de réduire ou de procéder à des licenciements. Un autre 40 % des entreprises ne s’attendent pas à apporter des changements à leur main-d’œuvre et 2 % des entreprises ne le savent pas.
Tous les secteurs présentent une vision positive pour le troisième trimestre, les services de communication ont une prévision de 41% ; finance et immobilier, 36 % ; technologies de l’information, 34 % ; biens et services de consommation, 33 % ; énergie, 31 %, et autres, 24 %.
Dans les sept régions du pays, les perspectives de création d’emplois sont également favorables. Les régions les plus positives sont le nord (46%), le nord-est (44%) et le nord-ouest (39%). Pour la région centrale, 37 % sont signalés, pour Mexico, 35 % ; Ouest, 34 % et Sud-Est, 25 %.
Les employeurs des quatre catégories selon la taille de l’entreprise s’attendent à continuer d’attirer des talents au troisième trimestre de 2023. Les grandes organisations font état d’une attente d’attraction de talents de 46 %, celles de taille moyenne, de 28 % ; les petites entreprises, 37%, tandis que les micro-entreprises rapportent une attente de 22%.
