Environ 400 emplois ont été menacés chez Covalen en novembre, depuis lors, environ 200 personnes ont quitté l'entreprise.
Une entreprise d'externalisation basée à Dublin qui travaille sur des projets Meta pourrait licencier environ 700 travailleurs, la nouvelle arrivant quelques jours seulement après que le géant de la technologie a annoncé son intention de supprimer 8 000 emplois.
L'entrepreneur, Covalen, a confirmé avoir entamé des consultations concernant « des licenciements potentiels au sein de ses opérations à Dublin ». Il a déclaré qu’il « s’engage directement et de manière proactive » pour soutenir les équipes concernées.
Exploité par la société mère CPL, Covalen propose des services de modération de contenu, de formation en IA et d'administration de back-office pour divers secteurs, notamment la finance, les services publics et la technologie.
Outre son siège social à Dublin, Covalen opère également à Limerick. Selon son site Internet, elle emploie plus de 2 500 personnes, contre environ 2 000 précédemment signalées par SiliconRepublic.com.
Les derniers licenciements surviennent quelques mois seulement après que 400 emplois à Covalen risquent d'être supprimés en novembre. Il semblerait qu'environ 200 travailleurs aient quitté l'entreprise à la suite de ces licenciements.
Les travailleurs ont mené une action revendicative devant les locaux de l'entreprise, à Sandyford Business Park, en janvier, en raison de ce qu'ils ont décrit comme un « manque d'engagement significatif de la direction de Covalen » concernant, entre autres choses, l'amélioration des conditions de licenciement.
Dans un communiqué publié hier (27 avril), le Syndicat des travailleurs des communications (CWU) a déclaré que les travailleurs de Covalen ne « paieraient pas le prix des ambitions de Meta en matière d'IA ».
Le syndicat a demandé à Covalen des négociations directes, des indemnités de licenciement équitables et une audience avec le Taoiseach Micheál Martin, TD et le ministre de l'Entreprise, du Tourisme et de l'Emploi Peter Burke, TD. Le groupe souhaite également que Meta abandonne son délai de réflexion de six mois pour les autres fournisseurs Meta.
« Nous connaissons la véritable raison de ces réductions. Meta supprime des milliers d'emplois dans le monde entier, réduit ses effectifs et rompt les contrats de ses fournisseurs simplement pour payer ses nouvelles factures massives en matière d'intelligence artificielle », a déclaré Ian McArdle, secrétaire général adjoint du CWU.
La semaine dernière, Meta a annoncé qu'elle supprimait 10 % de ses effectifs mondiaux. Dans une note, le directeur des ressources humaines de l'entreprise a déclaré que les réductions aideraient à « gérer l'entreprise plus efficacement » et lui permettraient de « compenser les autres investissements » qu'elle réalise.
Les employés concernés devraient entendre le parent de Facebook le 20 mai. On ne sait pas exactement combien des 1 800 employés directs de Meta en Irlande seraient licenciés.
Meta n'est pas le seul à prendre la décision de réduire ses effectifs en réponse et en s'adaptant à l'IA. Ces derniers mois, Block a supprimé 4 000 emplois ; Oracle, environ 10 000 ; Amazone, 30 000 ; Atlassian, 10 % de ses effectifs ; et Snap, environ 16 pièces.
Selon le site de suivi Layoffs.fyi, environ 90 000 employés du secteur technologique ont été licenciés jusqu'à présent en 2026.
Un rapport conjoint publié ce mois-ci par l’Institut de recherche économique et sociale et le ministère des Finances révèle que l’adoption de l’IA en Irlande est susceptible d’entraîner des pertes d’emplois, particulièrement concentrées parmi les travailleurs hautement qualifiés.
Selon le rapport, cela devrait entraîner une augmentation des inégalités de revenus à « court et moyen terme », en raison du déplacement de ceux qui ont perdu leur emploi, d'augmentations de salaire potentielles pour ceux qui deviennent plus productifs grâce à l'IA et d'un retour sur investissement accru.
Par ailleurs, la semaine dernière, le Taoiseach a déclaré qu'il pourrait y avoir un « bouleversement significatif sur le marché du travail au cours de la prochaine décennie ». Les responsables ont été invités à « identifier les implications et l’impact de l’IA sur le monde », a-t-il ajouté.
« Nous avons besoin de toute urgence d'une véritable intervention gouvernementale concernant les pertes d'emplois liées à l'IA, et pas seulement de « propositions » et d'évaluations. Les entreprises technologiques ne peuvent pas être autorisées à licencier du jour au lendemain des centaines de travailleurs pour financer l'IA sans une surveillance stricte du gouvernement », a commenté McArdle.
