Si vous êtes récemment diplômé ou si vous avez du temps entre votre vie éducative et professionnelle, envisagez un stage pour renforcer vos compétences et vous mettre sur la bonne voie.
Les programmes de stages sont un moyen idéal pour les jeunes, nouveaux diplômés et ceux qui recherchent un changement de carrière pour enrichir leurs compétences et développer un réseau plus solide de pairs et de mentors.
Alors que le mois d'août est le moment où SiliconRepublic.com examine de plus près les carrières et les compétences dans les secteurs de la finance et de la fintech, quelle meilleure façon de clôturer le mois que de jeter un œil à certains des stages pertinents ouverts aux candidats potentiels ?
Abbott
Entreprise américaine de dispositifs médicaux et de soins de santé Abbott a de la place pour un stagiaire en finance dans ses locaux de Dublin, pour soutenir l'équipe commerciale. Le candidat retenu sera exposé aux activités de planification financière, de reporting, d’analyse et d’amélioration des processus. Le stage comprendra également des missions spécifiques au sein de l'entreprise. Les stages peuvent durer plus de six, neuf ou 12 mois selon les besoins du candidat et le 19 septembre est la date de clôture.
Transporteur
Entreprise de solutions intelligentes en matière de climat et d’énergie Transporteur est en train de recruter un stagiaire en trésorerie motivé et soucieux du détail, qui rejoindra l'équipe de trésorerie en pleine croissance basée dans le nouveau Carrier Dublin Treasury Centre.
Le programme dure neuf mois et consistera à soutenir l'équipe dans l'exécution de projets stratégiques, notamment en matière de réduction des comptes bancaires, de certification des comptes bancaires et de mise à jour des données de base. Le candidat idéal aura ou sera en train de poursuivre un baccalauréat en finance ou en comptabilité. Une certification supplémentaire est favorable mais pas obligatoire.
Gestion d'actifs Fineco
Société de gestion d'actifs basée à Dublin, Gestion d'actifs Finecorecherche un stagiaire pour rejoindre son équipe. Le bon candidat sera motivé et soucieux du détail et acquerra une expérience pratique dans le secteur des services financiers en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe financière et d'autres départements du centreprise. Idéalement, celui qui obtiendra le poste aura un fort esprit d’analyse et un vif intérêt pour les marchés financiers et la gestion des investissements.
Microsoft
Géant de la technologie Microsoft dispose d'un programme basé à Dublin qui ouvre et clôture les candidatures entre août et octobre généralement. Créé en 2003, le programme de rotation financière accueille chaque année environ 60 stagiaires et 70 étudiants diplômés pour expérimenter l'analyse financière et s'adresse aux personnes sans expérience du secteur.
Le programme dure deux ans, comprend des stages de quatre et six mois et permet aux étudiants de sélectionner des stages en fonction de leurs intérêts et de leurs aspirations professionnelles.
Trucs et astuces
Si vous êtes intéressé par participer à un stagevous devez prendre en compte un certain nombre de facteurs avant d'accepter, afin de garantir que votre placement vous convient.
L'un des aspects les plus importants d'un stage est son potentiel à créer un chemin vers votre future carrière, mais cela ne signifie pas que les organisations détiennent toutes les cartes et que l'expérience en vaut toujours la peine sans compensation. Alors avant de vous engager, assurez-vous que – que ce soit rémunéré ou non – vous n’êtes pas mis dans une situation financière précaire.
Si ce n’est pas rémunéré, mais que l’expérience en vaut vraiment la peine, alors cette expérience pourrait bien être faite pour vous. Mais s'il existe un risque que vous quittiez votre poste sans avoir évolué professionnellement et sans avoir reçu une rémunération équitable, alors il n'avait peut-être pas de valeur réelle.
Vous devez également vous demander si le domaine de la finance ou de la fintech que vous avez choisi d’en apprendre davantage via un stage a le potentiel de développer vos compétences.
Il peut être tentant de choisir un programme parce que les avantages sont importants, parce qu'il est pratique ou parce que vous respectez l'organisation, mais s'il n'améliore pas vos capacités ou ne vous met pas en contact avec le type de personnes qui peuvent faire bouger les choses pour vous, alors c'est sans doute du temps perdu.
Mais ne vous inquiétez pas, en faisant un peu de recherche, en affinant vos objectifs et en vous connectant avec des personnes qui ont tracé le chemin devant vous, il est possible de déterminer ce qui vous convient et ce qu'il serait sage de transmettre.
