En décembre 2022, 345 705 emplois ont été perdus, malgré le fait que l’Institut mexicain de la sécurité sociale (IMSS), le ministère du Travail et de la Prévoyance sociale (STPS) et l’Institut du Fonds national du logement pour les travailleurs (Infonavit) Ils ont recommandé aux entreprises de ne pas licencier des employés.
« Au mois de décembre, il y a eu une baisse mensuelle de 345 705 emplois, ce qui équivaut à un taux de -1,6% », a rapporté l’IMSS.
« Ce taux est le troisième plus bas des 7 dernières années et est inférieur à la variation annuelle moyenne en pourcentage des mois de décembre depuis que des records ont été enregistrés, de -1,8% », a déclaré l’agence en charge de Zoe Robledo.
Au 31 décembre 2022, plus de 21 millions 372 mille 896 emplois étaient enregistrés auprès de l’Institut mexicain de la sécurité sociale ; Parmi ceux-ci, 86,6 % sont des emplois permanents et 13,4 % sont des emplois temporaires.
En 2022, a ajouté l’agence, une création d’emplois de 752 748 postes a été enregistrée, ce qui représente la troisième plus forte augmentation en un an depuis l’enregistrement de l’enregistrement et équivaut à un taux annuel de 3,7 %.
Pour la troisième année consécutive, a-t-il ajouté, le gouvernement d’Andrés Manuel López Obrador a identifié les employeurs qui ont licencié des travailleurs en décembre pour les réembaucher en janvier 2023 devant l’IMSS et Infonavit.
Les congés de maladie injustifiés ont un impact négatif sur la continuité des droits du travail, de la sécurité sociale et du logement des travailleurs concernés, a rapporté le ministère du Travail et de la Prévoyance sociale (STPS).
« Bien qu’il existe des contrats temporaires légitimes, la vérité est que de nombreux travailleurs licenciés en décembre et réembauchés en janvier sont enregistrés par les employeurs auprès de l’IMSS comme permanents », a déclaré le bureau responsable de Luisa María Alcalde Luján.
Le licenciement de travailleurs devant l’IMSS et Infonavit en décembre de chaque année est une pratique totalement irrégulière, a-t-il ajouté.
En janvier 2022, 126.256 salariés licenciés en décembre 2021 ont été réembauchés dans la même entreprise, a précisé la STPS.
« Historiquement, au mois de décembre, environ 300 000 accidents de travail sont généralement signalés, certains liés à la fermeture des cycles scolaires et à la fin de la saison de Noël dans des secteurs tels que la fabrication, le commerce et les services », a déclaré Héctor Márquez Pitol, directeur des institutions relations de main-d’œuvre.
Selon un suivi par ManpowerGroup des chiffres des travailleurs de l’IMSS, la perte d’employés au profit de l’IMSS et d’Infonavit est un phénomène enregistré dans le pré-pandémie, pendant la pandémie et dans le post-pandémie par Covid-19.
« Nous pouvons voir que ce fait répond à des facteurs saisonniers. L’année dernière -2021- 312 mille 902 emplois ont été perdus en décembre, en 2020 ces pertes étaient de 277 mille 820 emplois, même avant la pandémie en 2019, les pertes de personnel ont été signalées à 382 mille 210 », a expliqué Márquez Pitol.
