Newmont, l’un des principaux producteurs d’or au monde, a indiqué que la grève à sa mine Peñasquito à Zacatecas affecte la durabilité de ses opérations, c’est pourquoi elle est obligée de reconsidérer ses activités et ses investissements.
« Minera Peñasquito a un avenir potentiellement prometteur au Mexique, mais cette situation affecte la durabilité de nos opérations et oblige l’entreprise à repenser nos activités et les investissements futurs qui sont nécessaires pour maintenir le niveau d’exploitation », a-t-il déclaré.
Compte tenu de cela, il a réitéré l’appel à reprendre les activités et à poursuivre le dialogue pour parvenir à une solution durable à long terme.
L’entreprise rappelle que le calcul de l’intéressement des salariés (PTU) a été effectué dans le strict respect de la convention collective (CCT) et des lois applicables.
« Si le Syndicat n’est pas d’accord avec le calcul du PTU, il existe un recours devant la SAT, autre qu’une grève, pour revoir et, le cas échéant, contester le calcul du PTU. À tout moment, la société a agi de manière transparente et a fourni des informations à l’appui de sa position », a-t-il déclaré.
Conformément au CCT signé en 2022, Minera Peñasquito a versé le 30 mai 2023 l’avantage du PTU à tous les salariés éligibles, à 10% sans plafond.
Ce paiement représentait environ 13 mois de salaire de base pour chaque personne syndiquée.
En 2022, le syndicat a signé un accord dans lequel il reconnaissait expressément que Minera Peñasquito payait le PTU avec un plafond de 3 mois conformément à la loi ; et en plus de ce versement, il a demandé une prime complémentaire unique (« prime extraordinaire ») qui a été dûment comptabilisée par la société, conformément à la Loi.
