De l’IA au perfectionnement des compétences, en passant par les nouvelles technologies et l’expérimentation, les professionnels du futur secteur de la santé ont de nombreuses raisons de s’enthousiasmer.
Quel que soit votre rôle ou votre secteur d'activité, pour la majorité des professionnels, une préoccupation majeure est souvent de trouver un élément du travail qui suscite l'enthousiasme et la motivation. C’est souvent cette motivation qui crée une satisfaction à long terme et une longévité professionnelle.
Pour Deepak Chaudhari, directeur national du TCS Irlande, l'un des aspects qu'il trouve les plus convaincants dans les domaines de la santé et des technologies de la santé est d'être à l'avant-garde de la modernisation.
« L'une des opportunités les plus intéressantes sur lesquelles nous travaillons consiste à mettre en place des systèmes de santé axés sur les données et centrés sur le patient, alignés sur la vision de Sláintecare en matière de soins intégrés et efficaces », a-t-il déclaré.
Chaudhari a expliqué qu'il existe des défis importants pour garantir que la transformation numérique rapide ait le pouvoir de répondre aux demandes cliniques et opérationnelles du monde réel, notant que TCS résout ce problème grâce à « des plates-formes de données, l'automatisation et une IA responsable qui améliore à la fois les résultats pour les patients et la productivité de la main-d’œuvre ».
Pour Sohini De, responsable des soins de santé et de l'innovation chez BearingPoint Ireland, GenAI joue un rôle clé en suscitant l'enthousiasme pour son rôle.
« L'une des opportunités les plus importantes que nous promouvons est la plateforme GenAIQ sur mesure de BearingPoint, une solution agentique basée sur la génération augmentée et la récupération, conçue pour aider les organisations à passer de l'expérimentation de l'IA à un impact pratique et gouverné », a-t-elle expliqué.
Pour De, l’IA dans le domaine des soins de santé atteint son maximum de valeur lorsqu’elle peut être utilisée pour fusionner les avantages d’un large éventail de groupes, tels que les cliniciens et les patients. Cela peut se traduire par un diagnostic plus précoce, un meilleur triage, une gestion plus solide de la santé de la population et une amélioration du flux des patients dans les soins de courte durée, communautaires et primaires.
Spécifiquement pour les cliniciens, elle a ajouté : « L'IA peut réduire la charge administrative, soutenir la documentation et le résumé, et faire apparaître les informations pertinentes là où cela est nécessaire, libérant ainsi plus de temps pour les soins directs aux patients. Son rôle devrait être de renforcer, et non de remplacer, le jugement clinique et les soins centrés sur l'humain. »
Capacité de l'IA
De constate également que, à mesure que de plus en plus d’organisations sortent de la phase expérimentale de l’IA et commencent à développer des stratégies d’IA concrètes, il devient évident que « la technologie isolée ne fournira pas les avantages escomptés ».
« Une grande partie de notre travail reste axée sur l’alignement des organisations, des processus, des personnes et des données pour tirer parti des nouvelles technologies », a-t-elle déclaré. « Du point de vue de la planification des effectifs, nous constatons que ce sont les professionnels capables de relier les politiques, la technologie, la pratique clinique et la gestion du changement qui seront essentiels pour transformer l'ambition de l'IA en améliorations mesurables en matière d'accès, de qualité, de sécurité et d'expérience.
Chaudhari a repris ce point en expliquant qu'il constatait une demande croissante de professionnels possédant les compétences nécessaires pour travailler à l'intersection des soins de santé, de la technologie et des données.
Il est d'avis que les capacités vitales comprennent l'expérience en matière de santé numérique et de prestation de REP ; expertise en matière de données et d'analyse pour les rapports, les informations et la santé de la population ; Compétences en automatisation et en IA avec une solide compréhension de la gouvernance et de l’utilisation éthique ; des capacités cloud natives et d'interopérabilité, y compris l'intégration basée sur l'API et FHIR ; et la gestion du changement, de la prestation et des parties prenantes, qui est essentielle dans des environnements de santé complexes.
« Nous valorisons les formations en informatique de la santé, en science des données, en ingénierie, en sciences de la vie et dans les disciplines cliniques, ainsi que de solides compétences en collaboration et en résolution de problèmes. Par-dessus tout, nous recherchons des personnes motivées par le but et l'impact. Nous recherchons des personnes qui souhaitent jouer un rôle dans l'élaboration de l'orientation future des soins de santé grâce à une utilisation réfléchie et responsable de la technologie. »
De a ajouté : « En fin de compte, l’objectif est de soutenir un écosystème de soins de santé résilient et prêt pour l’avenir en Irlande, dans lequel l’IA est utilisée de manière responsable pour améliorer les résultats pour les patients, réduire les variations évitables, soutenir les cliniciens, maintenir la conformité et aider les services à répondre plus efficacement à la demande croissante. »
