L’année dernière, le géant des réseaux sociaux Meta a annoncé qu’il licencierait 13% de ses effectifs, soit plus de 11 000 employés, alors qu’il était aux prises avec la hausse des coûts et la faiblesse du marché publicitaire.
Meta prévoit de déplacer certains dirigeants vers des postes de niveau inférieur sans subordonnés directs, aplanissant les couches de gestion entre le grand patron Mark Zuckerberg et les initiés de l’entreprise, a rapporté le Washington Post, citant une personne proche du dossier.
Les licenciements de l’année dernière étaient les premiers en 18 ans d’histoire de Meta. D’autres entreprises technologiques ont supprimé des milliers d’emplois, notamment la société mère de Google Alphabet (NASDAQ:GOOGL), Microsoft Corp (NASDAQ:MSFT) et Snap Inc (NYSE:SNAP).
La société n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire de Reuters.
Meta a embauché de manière agressive pendant la pandémie pour faire face à l’utilisation accrue des médias sociaux par les consommateurs qui ne pouvaient pas quitter leur domicile. Mais les affaires ont souffert en 2022, les annonceurs et les consommateurs ayant cessé de dépenser face à l’escalade des coûts et à la hausse rapide des taux d’intérêt.
Meta, qui valait autrefois plus de 1 billion de dollars, est maintenant évalué à 446 milliards de dollars. Les actions ont baissé de 1,2% mercredi.
L’année dernière, la société a déclaré qu’elle réduirait également l’espace de bureau, réduirait les dépenses discrétionnaires et prolongerait le gel des embauches jusqu’en 2023 pour limiter les dépenses.
Plus de 100 000 licenciements ont été annoncés dans des entreprises américaines en janvier, dirigées par des entreprises technologiques, selon un rapport du cabinet d’emploi Challenger, Gray & Christmas Inc.
Avec des informations de Reuters.
