Les travailleurs de General Motors (GM) aux États-Unis ont ratifié à une courte majorité, 54,7 % pour et 45,2 % contre, la convention collective convenue par le syndicat United Auto Workers (UAW) et l’entreprise le 30 octobre.
L’accord entre l’UAW et GM a mis fin à une grève qui a duré plus de six semaines et qui a coûté au constructeur automobile environ 1,3 milliard de dollars.
Selon les chiffres publiés jeudi par l’UAW, environ 55 % des 36 000 travailleurs de GM qui ont voté ont approuvé l’accord, qui comprend une augmentation de salaire de 25 % étalée sur les quatre prochaines années.
L’approbation de l’accord était plus proche que prévu après que les travailleurs de sept des onze usines d’assemblage de GM dans le pays aient voté contre.
Mais le soutien que l’accord a obtenu à l’usine texane d’Arlington, avec 60,8 % en faveur de 3 374 suffrages exprimés, a été déterminant pour la ratification.
Les travailleurs de GM approuvent une nouvelle convention collective
De nombreux travailleurs de ces usines, qui travaillent dans l’entreprise depuis des années, estiment que l’accord conclu par leurs représentants syndicaux est plus avantageux pour les nouveaux employés que pour les anciens.
Pendant ce temps, le vote se poursuit entre les travailleurs de Ford et de Stellantis pour décider de l’avenir de leurs conventions collectives respectives, qui prévoient également des augmentations de salaire de 25 % au cours des quatre prochaines années.
Chez Ford, 66,7 % des 30 783 votes exprimés jusqu’à présent approuvent l’accord tandis que chez Stellantis, le chiffre d’acceptation est de 66,5 %.
Le président de l’UAW, Shawn Fain, qui a déclaré pour la première fois dans l’histoire du syndicat une grève simultanée et progressive chez les trois principaux constructeurs américains (GM, Ford et Stellantis), a insisté sur le fait que l’accord était le meilleur qui puisse être obtenu.
Fain a également reconnu que ce n’est pas tout ce que le syndicat voulait obtenir des entreprises, mais il estime que cela prépare l’UAW à avoir plus de force de négociation dans quatre ans, lorsque la convention collective approuvée expirera.
Avec les informations de l’EFE.
