Les États-Unis ont demandé au Mexique de vérifier que l’usine du fabricant de composants automobiles Asiaway à San Luis Potosí respecte les droits du travail de ses travailleurs.
La pétition répond à une demande de La Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM), un syndicat mexicain indépendant, et du Réseau d’assistance juridique pour les travailleurs (La Red ILAW), a indiqué le représentant du Commerce extérieur des États-Unis dans un communiqué. Unis, Katherine Tai.
C’est la quinzième fois que les autorités américaines font appel au mécanisme de réponse rapide du travail (RRLM) de l’accord États-Unis-Mexique-Canada (USMCA).
« La liberté d’association et la négociation collective sont des piliers fondamentaux de l’AEUMC et de la réforme du travail au Mexique. « Les employeurs ne peuvent plus choisir les syndicats avec lesquels ils travaillent et doivent respecter le droit des travailleurs de choisir et d’adhérer au syndicat de leur choix », a déclaré Tai dans la note.
LSOM et le réseau ILAW soutiennent qu’Asiaway a licencié un travailleur en représailles pour avoir organisé des activités de syndicalisation.
Le Mexique dispose désormais de 10 jours pour décider s’il accepte la révision demandée et, si tel est le cas, de 45 jours à compter de lundi pour mener à bien cette procédure, a détaillé le cabinet de Tai dans sa note.
Avec les informations de l’EFE
